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“安全生产月”活动奖励分配方案
为了充分调动员工的安全生产积极性，激发全体员工热情。按照“公平公正、体现多劳多得”的原则，以《绩效考核管理办法》和《安全生产奖励规定》为基础，切实做到全员积极性、主动性、创造性的提升，特制定并执行本分配方案。 一、奖励范围
六月份安全月活动期间做出以下工作的奖励范围
（一）制定“安全月”活动方案，从活动的策划、实施、考评总结的人员。
（二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。 （三）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。 （四）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪的人员。
（五）安全管理及其他人员。
（六）凡在工作期间出现“三违”人员不参与评奖。
（七）为安全工作出谋划策，提出合理化建议的管理技术人员或员工。
（八）在安全月活动期间，为安全生产加班加点抢修的人员。 二、分配要求
在活动开展期间工作出色，顺利完成活动各项内容的工段和个人按照《安全生产奖励规定》给予奖励。奖励工段和个人共计3800元，其它剩余6200元按照《绩效考核管理办法》进行分配。 三、分配原则
根据贡献大小、拉开距离、公平公正。 四、奖励方案
（一）为安全月活动的全过程进行落实和上报化工管理部文件的人员奖励300元。
（二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员奖励200元。
（三）在作业现场敢于管理、敢于抓“三违”的人员奖200元。 （四）安全月活动期间，为安全生产加班加点抢修的人员奖励100元。
（五）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪作业人员奖励50元。 四、评选要求
由生产部对各工段、人员在活动期间的工作表现和有无“三违”情况进行汇总报厂部领导进行审批。
附：安全月活动奖金分配金额
焦油加工厂 二〇一六年八月五日
六月份“安全月”活动奖励明细
序号 1
奖励工段 工艺二班
奖励金额 50元/人
6月份，工艺二班未发生“三违”行为，奖励50元/人，共计18人：奖励900元。
小 计 序号 奖励个人 1 马力
奖励金额
200元
900元
备 注
在安全月活动中，严格照方案执行，现场巡检中，发现员工劳保不规范敢于制止。给予200元奖励。
在安全月活动中，工作现场敢于管理，发现隐
备 注
2 陈铭 200元
3 4
刘芪 王磊
200元 300元
5 6 7 8 9 10 11
黎醒 刘文涛 田华 朱超 张章 曹青华 高峰
200元 200元 200元 200元 200元 200元 200元
患能够及时处理给予200元奖励。
在安全月活动中，按照方案开展专项检查，定期对气房室的设施进行检查。给予200元奖励。 在在安全月活动中，制定厂《焦油加工厂安全月》活动方案，积极组织开展“安全月”启动仪式、“安康杯知识竞赛”、“消气防技能比武”等活动。按照化工管理部要求，对安全月活动进行总结并上报。给予300元奖励。 在安全月活动中，对储运工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。
在安全月活动中，对蒸馏工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。
在安全月活动中，对萘洗工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。
在安全月活动中，对改质工段消防设施进行维护保养到位，给予200元奖励。
在安全月活动中，蒸馏工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。
在安全月活动中，萘洗工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。
在安全月活动中，改质工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。
在安全月活动中，储运工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。
在安全月活动中，机电仪工段安全月未发生安全生产事故，给予200元奖励。
在安全月活动中，机电仪工段消防设施进行维
护保养到位，给予200元奖励。
12 13
翟宏伟 马晓云
200元 200元 200元
14 马小武
小 计 合 计 剩余金额合计
2900元 3800元
6200元（按照焦油加工厂《绩效考核管
理办法》进行分配）
本文来源：https://www.wddqxz.cn/5aea9dc8971ea76e58fafab069dc5022aaea4612.html
2022-05-25
