面试评价表(模板)

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姓名:【1】 面试要素

应聘部门: 应聘岗位：

打分

填表日期：

评 语

观察考核要点 （A：优 B:良 C:中 d:差）

以下由人力资源部填写 （初试）

职业修养 相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好责任感 进取心

回答问题诚实、负责，有责任心

强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴

望成功

综 沟通能力 善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善

于交往合

素 协作能力 具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动质

有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲

承压能力

击时，能够克制、容忍、理智地对待

能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定

自我认知

位

逻辑思维 思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理

家庭背景





打 分：





家庭背景对应聘者无不良影响

身体素质与本岗位工作的适应程度个身体素质

人离职原因 离职原因无异常背薪资要求 薪资要求合理，符合公司水平景 对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情

应聘热情

高

人力资源部 面试评价



是否复试：

签字：

以下由用人部门填写 （初试）

面试要素 工作背景 工作经验

考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）

丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背

景好

打分 评 语



打 分：

岗位级别（技术）： 是否二试/录用：



专业精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗

岗位知识 技 位理解深刻而独到能

教育培训 接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好

专业特长

以往的工作经验与本岗位要求一致

具备一定的专业特长，有益于本岗位工作

用人部门 初试评价

签字：

说明：考核打分共分四等：A：优 B:良 C:中 D：差



2022年3月23日；第1页共2页


姓名: 应聘岗位:

以下由用人部门填写 （初试）

填表日期：

面试要素 工作背景

考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）初试打分

丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背

景好

评 语



打 分：

岗位级别（技术）： 是否二试/录用：



以往的工作经验与本岗位要求一致专工作经验

业精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗

岗位知识 技 位理解深刻而独到能

教育培训 接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好

专业特长

具备一定的专业特长，有益于本岗位工作

用人部门 初试评价

签字：

面试要素 工作背景

考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）二试打分

丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背

景好

评 语



打 分：

岗位级别（技术）： 是否录用：



以往的工作经验与本岗位要求一致专工作经验

业精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗

岗位知识 技 位理解深刻而独到能

教育培训 接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好

专业特长

具备一定的专业特长，有益于本岗位工作

用人部门 二试评价

签字：

*拟试用部门：*岗位：

说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。

引导人：





2022年3月23日；第2页共2页

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