石油公司五五普法验收年工作总结

2022-12-05 08:05:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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石油公司五五普法验收年工作总结

在依法治市领导小组组织的“五五”普法验收检查中,认真梳理和总结五年来法制宣传教育工作开展情况,积极呈现中石化企业普法工作成效,顺利通过了市政府的全面验收。

此次检查是淮北市依法治市领导小组,在“五五”普法收官之年,为全面了解和掌握普法工作成效组织的一次验收检查。在迎接市政府副市长带队的第四检查组的检查中,淮北石油高度重视,认总结,积极迎检,五年来的普法成效得到了检查组领导的充分认可。

近年来,石油公司认真贯彻落实集团公司、省公司“五五”普工作部署,紧紧围绕经营管理中心工作,大力加强法制宣传教育,普及守法用法常识,不断提高各级领导干部和广阔职工的法律意识和法制素养,以推动普法工作深入开展为契机,有效保障各项任务目标的高标准完成。 一、机构健全,职责明晰

淮北石油及时成立了由公司主要领导任组长,班子成员任副组长,各部门负责人为成员的普法工作领导小组。将普法办公室设在经理办公室,承担法制宣传教育日常工作,并设立普法岗位,明确专人负责。同时成立零售、物流普法小组,明确兼职法制工作员,结合基层实际重点做好加油站、油库职工的普法工作 二、科学规划,周密部署

公司根据集团公司、省公司“五五”普法规划,及时制发了《淮北石油分公司“五五”普法规划》,明确了指导思想、目标任务、工作步骤和宣教方法等。并将五年规划详细细化到每一年份,


制定年度普法工作实施方案或法制宣传方案。在工作方案落实 上,强化责任,细化措施,周密部署,稳步推进。 三、形式多样,注重效果

通过会议、宣传、竞赛、培训、发放书籍等多种形式开展法制宣传教育,努力提高普法实效。将法律内容纳入每季度党委理论心组内容,坚持法制宣传教育工作会议制度,公司领导及时听取普工作汇报,解决实际问题。举办“五五”普法知识竞赛,公司领导班子成员覆盖率100%,领导班子成员平均分100分,应参赛人员覆盖率100%,全体干部职工覆盖率26.61%。组织开展法律知识培训,购置法律书籍,发放普法教材,以“426”世界知识产权日、“65”世界环境日、“119”消防日、“124”全国法制宣传日等各种纪念性节日为契机,围绕企业经营管理中心工作,开展形式多样的法制宣传活动。

三、突出重点,学以致用

组织各级领导干部和经营管理人员,重点深入学习与企业密切相关的法律法规和规章制度。坚持“谁主管、谁负责,干、学什么”的原那么,将各级人员在日常工作中学法、用法的情况纳入公司绩效考核,形成长效机制。通过培训、竞赛和考核等多种手段,组织和引导各级人员重点学习《节约能源法》、《环境保护法》、科学技术进步法》、《企业国有资产法》、《保守国家秘密法》、《知识产权法》、《劳动合同法》、《企业所得税法》、《土地管理法》、《公司法》、《社会主义法治理念读本》等法律法规,和以员工守那么、内控制度生产禁令为核心的企业规章制度,不断提高各级人员学法、用法和依法治企的能力。


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