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旷工的通报批评范文格式
员工经常旷工，违背公司的规章管理办法，应该给旷工员工通报处理。
旷工的通报批评范文格式一
生产部员工小李于Ｘ月Ｘ日，旷工Ｘ天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违背了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤管理办法。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称
年月日
旷工的通报批评范文格式二 公司全体员工:
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公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司手册予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日 旷工的通报批评范文格式三
现有公司员工ＸＸ，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工Ｘ天(周末不列入)。此员工的行为已严重违背了公司相关规章管理管理办法，给公司的正常工作带来了影响。为庄重纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理管理办法的顺利施行，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共ＸＸ元;
三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章管理办
2
法，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司
年12月3日
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2022-03-20
