工会工作范围

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工会工作范围：

1、加强工会组织建设，不断提高服务大局、履行职责的本领

工会要努力为开展工作创造条件，积极推进工会的群众化、民主化，不断激发工会组织的活力；同时，要认识到吸收农民工入会的重要性，从实际出发，因地制宜地做好农民工入会问题，不断壮大工会组织；要按照干部队伍“四有”方针和德才兼备原则，选好配强工会领导班子。要培养和选拔优秀年轻干部进入工会领导岗位。激励广大工会干部勤奋学习，不断提高自己的学习力、实践力、创新力和执行力；与此同时，还要加强工会女职工组织建设，发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，继续深化女职工“巾帼建功”活动。

2、加强企业民主管理和监督，逐渐完善工会维权机制建设 一是要坚持厂务公开制度，拓宽企业民主管理和监督新途径。 二是要推行平等协商和签订集体合同制度，确保职工的经济利益。

三是要正确把握工会维权机制建设的原则要求，使其逐渐完善。工会要关心职工群众的疾苦，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的意愿，主动向党支部汇报，积极争取行政的支持，加大源头参与力度，逐渐形成党支部领导、行政重视、各方支持、工会运作、职工参与的工作格局，使工会维权力量不断加强，职工合法权益得到切实保障。

3、深入开展“创争”活动，提高职工队伍的整体素质，积极开展劳动竞赛，充分发挥职工的主力军作用。

一是要大力开展岗位培训，不断提升广大职工的业务理论水平；

二是要大力开展“争创学习型班组，争做知识型技能型职工”活动，不断提升一线职工的综合素质。

三是要积极组织开展劳动竞赛，充分发挥职工的主力军作用。

4、认真履行工会劳动保护监督职责，抓好施工环境和生活环境的文明创建活动。 一要紧扣加强职工安全意识主题；

二要加强工会劳动保护网络队伍的教育培训。及时调整和充实工会劳动保护三级网络，组织工会劳动保护干部进行专题学习；

三要抓住“安康杯”“安全生产月”活动契机，加强全员的安全教育； 四要加大工会劳动保护监督检查力度。

5、实施送温暖工程，开展丰富多彩的文体活动，维护职工的精神文化需求。 一是要注重维护女职工的合法权益和特殊利益，为特困女职工排忧解难，进行每两年一次的妇科体检；

二是要开展丰富多彩的文体活动，加大基础设施投入，完善竞技活动场地，配备各类体育器械，组织好元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日的文体项目比赛，激发职工家属的参与热情，利用这一平台，不断增强企业的凝聚力、感召力、辐射力，促进和谐企业、和谐团队、和谐家庭的建设。

6、参与安全管理，共建和谐企业。

一是发现违章指挥、冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会应提出解决的建议，发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险现场；

二是监督有关法律法规特别是劳动法律法规的贯彻执行，对职工进行安全教育，参加安全检查和事故的调查处理；

三是定期检查各作业队安全管理工作的贯彻落实情况。（包括安全教育会议记录、参加人员签名等）



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