结构工程师岗位职责说明书

2022-04-22 07:00:07   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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各岗位职责说明书范例

岗位名称

职位设置的目标/目的:

1、负责公司产品的结构设计工作

2、主动积极负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收,;

3、负责产品维护,出相关产品技术资料(bom\检验图)及签板,结案资料完整准确,有条理,重点突

; 4、处理生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅; 5、对产品持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本; 6、参与、指导制造中心的新产品批量生产,使之工艺正规化、流程化、熟练化; 7、配合、协助公司其它部门解决与外观、结构相关的技术问题。 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 工作职责:

职责表述:项目评估

ID外观结构评估



外观手板制作 工作

外观手板评审 任务





考核标准:是否有创新(专利+新意) 职责表述:产品结构设计

结构初稿设计 结构初稿评审 结构首次手板制作



手板验证 工作

结构修改 任务

结构终稿评审

PCB板框图输出 PCB评审

包装泡沫结构设计

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结构工程 所在部门 产品中心

工作时间百分比:10

工作时间百分比:30




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包装泡沫结构打样 包装泡沫评审

考核标准:考核是否在项目攻关、节约成本、提高效率方面有突出贡献,是否保质完成、是否按期完成。 职责表述:模具制作

结构零件开模报价 结构零件开模评审 结构模具进度跟踪 结构零件T1样板试装



工作 结构零件T1样机评审 任务 结构/模具修改

结构零件T2样板试装 整机小批量试产 结构物料封样 结构零件模具验收

考核标准:考核处理制造工心、外协加工、市场方面所暴露出来的产品问题的及时、有效性。

职责表述:技术资料输出

结构零件2D图纸输出



结构BOM制作 工作

BOM审核 任务

SOP审核



考核标准:考核其所做技术资料的一致正确性,着重关注是否有因设计失误造成的生产排、物料上的浪费。

权力:

1 对新产品设计方案的建议权; 2 对产品开发进度的建议权; 3 对所需设备、工具的选择建议权; 4、提出培训、进修申请的权利;

工作协作关系:主动积极负责项目跟进,做出合理计划、按时超量完成上级安排工作

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工作时间百分比:50

工作时间百分比:10




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部门之间协助、合作;服从上级安排工作;出现问题及时向上级反映,提出合理

内部协调关系

建议修改方案。 外部协调关系 联系外协厂商;寻求所需供应商;相应供应商项目跟进。 所需记录文档 会议记录、周报、BOM、结构零件2D图纸。 考评标准 考核周期 考核指标



一个月

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