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员工离职单
离职人姓名 担任职位 离职原因 项目部或 部门签批
人员编号 入职时间 □2.合同到期
所在部门 / 项目部
日
离岗时间
□5.其他
年 月 年
月
日
□1.员工提出辞职 □ 3.退休 □4.双方协商解除劳动关系
□未交接
离职员工的工作、相关资料等交接情况：□交接完毕 考勤至
月
日，本月考勤周期共出勤（含周末上班）
天。
总监 / 部门经理签字：
年
月
日
项目员工所属事业部或人力资源部
(经理 )签批
签字：
人力资源部
离职签发
各职能部门会签
102 室
人力资源部 102、 103 室
手册归还
□未领取
□已归还
□未归还， 应赔款
元
签字： 签字：
年
月
日 日
103 室
培训福利 105 室 工具归还
□未参加培训
□已参加培训， 应扣款
元
年
月
□未领取 □已归还
应赔款 元 □未领取 应赔款
□未归还
□部分未归还
签字：
年
月
日
行政部 105、 104 室
105 室 资料归还 经理签批 104 室
□已归还
元
□未归还
□部分未归还
签字： 签字：
年 年
月 月
日 日 日
□同意离职
□有未完事宜， 不同意离职
财务部 304 室
欠借款情况
□没有任何欠款借款
□尚有欠款借款， 共计
元
签字：
年
月 月
经理签批
□同意离职 □有未完事宜， 不同意离职
签字：
年
日
经营部经理签批
204 室 质安部经理签批
403 室 总工办经理签批
404 室
监理费尾款与监理合同交接情况 □已交接清楚， 同意离职
□未交接清楚， 不同意离职
签字：
年
月
日
《管理手册》与《管理程序文件》归还情况 □已交回，同意离职 所借用设备、仪器归还情况
□未交回，不同意离职
签字：
年
月
日
□已交回或已移交，同意离职 未归还工
具赔款
未归还资 料赔款 （元）
□未交回或未移交，不同意离职
培训费
扣款 （元）
签字： 年 月
日
未归还《手 册》赔款 （元）
赔款与扣
款合计 （元）
员工同意赔款与扣款支付方式：
□从最后一月工资扣除 □现金交财务 员工确认签字 ：
五险一金个人 缴纳部分补款
赔扣款结清与 《解除劳动关系
协议》签署
102 室
（元）
□已结清并签订协议， 约定
人力资源部经理签批
103 室
□未结清、 未签订协议
签字：
年 月 日
□同意离职
□有未完事宜，不同意离职
签字：
年
月
日
我确认 上述信息真实， 无疑义 ，表示接受 ，同时离职手续已经全部办理完毕， 同意从 起解除 我与北京建工京精大房工程建设监理公司的
年 月 日
员工确认
劳动 (务 )关系 。
我确认 本人社保及公积金于 □本月 / □次月 停止在北京建工京精大房工程建设监理公司缴纳。
签字： 年 月 日
备注： 1、《离职签发 》内经签字确认后，各部门才可以会签；
2、普通员工（不包括 总监、机关职员 这两类员工）离职的，阴影区
域的部门（ 经营部 、质量安全部 、总工办 ）与负责人不需要会签。
人力资源部 制 2018.06 版
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑
2020年2月
本文来源：https://www.wddqxz.cn/58d23610f505cc1755270722192e453610665ba3.html
2022-11-06
