财务主管岗位说明书1

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岗位说明书

岗位编号 岗位类型 职位概要



管理

岗位名称 上级职位

财务主管 计划财务部部长

所属部门 编制日期

计划财务部



按照国家财经法规和集团公司相关规定，建立健全企业内部约束机制和财务监督体系，加强财务内控管理，保障集团财务管理制度、标准的贯彻落实。

主要工作内容及考核要点

主要工作内容

1、制度建设

认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和集团公司管理标准、规章制度，根据所在企业的具体情况制定各项财务管理制度，并监督贯彻执行。

2、资金管理

（1）负责规费上缴，不挤占、挪用、拖欠、截留，上解率达到100% (2)负责应收帐款的管理和控制，做好定性和定量分析及考核

（3）负责监控银行资金运动，做好未达帐项等的监控工作，加强货币资金安全管理

（4）负责往来款项的管理和监督，合理控制应付款项额度，化减资金风险，保障资金的合理运用。 3、收入、成本费用管理

（1）负责对各项收入的合理及合法性进行监督检查 （2）负责统一规范各业务单证及票据的稽核检查工作 （3）负责客运、货运报单结算的管理工作 （4）负责企业的纳税筹划及报税工作

（5）负责对成本费用单据有效性的审核及监督 （6）负责对成本费用过程的控制和考核 4、会计核算评价

（1）负责企业会计电算化的使用及管理工作

（2）负责模拟线路公司的会计核算监督及经营情况分析 （3）负责编制和执行企业年、季、月预算及财务收支计划

（4）按时参加集团公司财务例会，定期编制企业经济活动分析报告

（5）负责配合内外审机构及国资委、税务局对企业的审计及年终决算工作 （6）负责企业的统计工作，定期开展统计调查工作 （7）负责管理好企业会计档案

（8）参与所在企业经济合同、协议及其它涉及财务管理文件的研究、审查工作

5、培训考核

（1）负责提出所在企业会计机构的岗位设置和人员分工意见

（2）负责建立本部门岗位责任指标考核制度，对各岗位会计进行考核 （3）组织对本部门会计人员的政治和业务培训及考核

6、其他

（1）协调与所在企业有联系的银行、税务、审计、交通等部门的关系，维护企业的利益

（2）负责所在企业会计人员工作变动的交接工作 （3）加强自身建设，完成领导交办的其它工作和事宜

时间比重

考核要点

·制度的可行性

10％ ·制度的有效性

·制度的合理性

· 工作执行力 · 工作时效性

20％

· 工作完整性 · 工作协调性

· 工作执行力 · 工作时效性

25％

· 工作完整性 · 工作协调性

· 工作执行力 · 工作时效性

25％

· 工作完整性 · 工作协调性

· 工作执行力 · 工作时效性

10％

· 工作完整性 · 工作协调性 · 工作及时性 10% · 工作时效性

· 领导满意度

1


直接下属人数

|工作关系

内部主要关系 外部主要关系 可晋升的职位 工作场所

工作条件

工作时间 使用设备

5 公司各部门

间接下属人数

·集团公司及兄弟单位

·交通、税务、工商、审计、银行等部门 计划财务部副部长 室内 定时工作制 · 计算机

任职资格要求

最佳学历

一般条件

专业要求 资格证书 年龄要求 必要知识

必要知识 工作经验

外语要求 计算机要求 工作经验

必 要 的 业务培训

本科 最低学历 财会专业 初级以上会计职称

中专

性别要求

·国家财经法规 ·财务专业知识 ·行业业务管理知识 ·能运用简单的外语

·熟练运用财务软件、办公软件 ·2年以上相关工作经验

·企业管理知识·行政管理知识·政策法规知识

·业务知识 · 组织领导能力 · 沟通协调能力 ·开拓创新能力 ·公共关系能力 ·决策行动能力 ·全局意识 ·自律性· 主动性·责任感·原则性·保密性

必 要 的 能力态度

能力 态度

其他事项

直接上级：（签名） 日期：

任职者（签名）： 日期：

2

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