人力资源部——招聘主管岗位说明书

2022-12-15 12:45:18 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《人力资源部——招聘主管岗位说明书》，欢迎阅读！
人力资源部,说明书,岗位,主管,招聘
个人收集整理勿做商业用途

1 / 3

个人收集整理勿做商业用途

招聘主管岗位说明书

职位名称职系薪金标准

招聘主管

职位代码职等职级填写日期

所属部门直属上级核准人

人力资源部人力资源经理

职位概要: 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标. 工作内容:

%根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门地招聘需求，编制年度人员招聘计划； %建立和完善公司地招聘流程和招聘体系； %利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； %执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； %进行聘前测试和简历甄别工作；

%充分利用各种招聘渠道满足公司地人才需求； %建立后备人才选拔方案和人才储备机制. 任职资格:

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历. 培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面地培训. 经验:

◆3年以上企业招聘工作经验. 技能技巧:

◆对人才地发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富地实践经验； ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟地处理技巧； ◆熟悉企业地招聘流程及各种招聘渠道；

◆熟悉计算机操作办公软件及相关地人事管理软件； ◆具有较好地英文能力. 态度:

◆人际关系良好，具备很强地责任感和事业心； ◆较高地敏感度及一定地判断能力；

◆性格外向，有良好地职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好地团队合作意识. 工作条件:

工作场所:办公室. 环境状况:舒适.

危险性:基本无危险,无职业病危险.

直接下属间接下属晋升方向轮转岗位

需要更多地岗位说明书，请到www.******.com.cn