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人事行政专员的岗位具体职责
人事行政专员的岗位具体职责
、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试。
、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
、公司内部员工档案的`建立与管理。
、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
、负责考勤及工资绩效的核算。
、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工
、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度
、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会支配、会务
组织、文体活动支配等。
10、关心上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
11、关心上级制定员工培训准备,包括新员工培训以及全部员工
的培训准备。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形
象。
13、负责关心各部门进行人员聘请工作,包括聘请流程、面试记
录与筛选推举等。
14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督
执行。
15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤
核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事
行政文档。
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2 3 4 5 6 7作。 8以及工作流程、绩效考核制度。 9
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17、关心各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
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