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股权投资基金跟投管理办法
第一条，跟投管理归口
【】产业基金管理有限公司总裁办是股权投资基金跟投制度管理的最高权力机构。股权投资基金管理团队受【】产业基金管理公司总裁办委托，对跟投事宜进行管理。 第二条，跟投范围界定
【】产业基金管理有限公司全体员工（以下简称公司员工）和股权投资基金的机构投资人管理团队员工（以下简称机构投资人员工）享有跟投权利。
其中【】产业基金管理有限公司全体员工按照工作角色，可以划分为前台负责主体基金管理的人员或团队，股权项目开发人员或团队（全员开发），前台负责具体股权项目投资的人员或团队，中后台负责整个基金管理的人员或团队（风控、财务）。 第三条，跟投规模限制
跟投资金的规模根据总基金规模动态调整，原则上在1%到5%区间。
第四条，跟投资金投资模式
可采用的跟投方式有四种。第一种，【】产业基金管理有限公司出资或部分出资股权投资基金，跟投出资人与【】产业基管理有限公司签订代持协议。第二种，跟投出资人组成一个投资主体，参与认购
股权投资基金份额。第三种，成立一个跟投基金，与主体股权投资基金并行管理。第四种，针对一个基金投资多个项目的情况，可以针对不同的项目成立具体项目跟投基金。 第五条，跟投份额分配与让渡
依据第二条跟投范围界定，分配跟投份额。公司全体员工的跟投份额占计划跟投总规模的60%-100%；机构投资人员工的跟投份额占计划跟投总规模的0%-40%。
前台负责主体基金管理的人员的跟投份额占公司全体员工可分配份额的15%；股权项目开发人员的跟投份额占公司全体员工可分配份额的30%；前台负责具体股权项目投资的人员的跟投份额占公司全体员工可分配份额的20%；中后台负责整个基金管理的人员的跟投份额占公司全体员工可分配份额的10%；其余员工的跟投份额占公司全体员工可分配份额的25%。同一角色团队内部原则上平均分配。
对于某些一对一主体基金或者一对多主体基金中部分项目，当跟投成为风险控制必要手段时，主体基金管理人员、项目开发人员和项目投资人员的累计跟投总额至少为相关人员累计预期年度收入的25%。
公司全体员工范围内，除风险控制要求必须跟投的额度外，其余额度均可以在公司内部进行让渡。受让的优先级依次为主体基金管理人员、项目开发人员、项目投资人员、中后台负责整个基金管理的人员、其余员工。 第六条，出资安排
本文来源：https://www.wddqxz.cn/557b0cc10229bd64783e0912a216147916117e5d.html
2023-02-09
