奖金制度奖金制度奖金制度

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奖励制度：

一． 总则：为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够

人尽其才,发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖励制度.

二． 人才标准：良好的道德品质，勤奋踏实的工作态度，受过相关

业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。

三． 适用范围：经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。 四． 福利（一）销售奖金:每位伙伴可享受销售业绩5%—13%点数（业

绩10万以内5％ 11万-20万6％ 21万以上7％ 每高出一个10万提成自动上升一个点数.上升最高点数1百万13%(次月10号发放)

五． 福利（二)头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上奖励

500元每月仅限3单.（次月10号发放）

六． 福利（三）合作奖金：业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成

交后协助方可享受业绩1%的奖励.(次月10号发放)

七． 福利（四)资源奖：善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享受

成交后此单业绩1% （次月10号发放）

八． 福利（五）单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得500

元开单奖。（次月10号发放）

九． 福利(六）冠军奖：即当月业绩最高者即可额外获得700元奖励.

（次月5号前发放）

十． 福利（七）伯乐奖：介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收




入的3%由公司发放.(如：张三综合收入1万，介绍人可以享受公司给予300元伯乐奖，此项收入每月5号前发放） 十一.福利（八)鼓励奖：对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予700-2800元鼓励视表现而订(次月10号发放） 十二.年终奖：合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出20％红利分给全体合作伙伴。根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。 收入组成部分：

销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖 目的：鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作，天天学习每天进步,成为公司发展的重要推动者。 成交业绩分配比例：主单人3%起 协助方1％ 资料方1％ 积分制度：(每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次） 1。 道德人品综素质加2分 2 成功引进人才1位干满3个月积1分

3。成功完成业绩10万积1分 4。每月业绩稳定增长积1分 5。每月单数最多者积1分 6。每天提交工作总结每月积1分 7。 提供建设性的意见被采纳积1分 8。每月冠军销售员积1分 9。为产品或者技术做出卓越贡献者积1分 每日工作常态是：

1. 更新QQ/微信签名为正能量话语。




2. 跳支舞/看个笑话/保持微笑。 3. 设定当日目标。

4。发送好友邀请信息1000条. 5.搜集高效电话资料。 6。打出业务电话50通。 7.每日工作总结一份。 今日工作总结:

有效资源搜集 电话沟通 意向客户目标:20 50 10 2 成果：

今天我做的好的是： 我需要提升的是:

我要嘉许自己的努力付出！为自己加油!

成交单数

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