总裁职位说明书

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9.总裁职位说明书



一、基础资料 职务名称 定员人数

二、职位关系 可直接晋升职位 可晋升至此职位 可相互轮换职位

三、工作说明 1．工作概要

组织实施董事会决议或实施委员会决议; 负责企业日常经营工作。 2． 工作内容

董事长 副总裁 ——

总裁 1人

所属部门 辖员人数

—— 2人

直接上级职位 直接下级职位

董事长 副总裁

职业名称 文件编号 编核

制 准

总裁 GZSM-B01

生效日期


类别 内容 考评标准

1．全权

(1) 主持企业日常经营管理工作, 组织实

施董事会决议;

(2) 组织实施企业年度投资计划; (3) 拟订企业内部管理机构设置方案; (4) 确定企业规章制度;

(5) 全方面实施和检验落实董事会做出各

项工作决定;

(6) 向董事会提请副总裁员选; 聘用或解

聘各部门经理及以下人员; (7) 签署日常行政、 业务文件。 (1) 依据董事会安排, 管理企业业务。 (2) 组织制订企业年度经营实施计划, 经

董事会同意后, 负责组织实施。 (3) 董事会授权处理其她关键事项。

(1) 协调各职能部门关系, 使之有效地开

展工作;

(2) 负责处理企业重大突发事件。

(1) 是否严格根据《企业

法》、 《企业章程》要求行使职权;

(2) 所属各部门工作效率。

2．承接 企业绩效水平。

3．报审后承接 4．配合 5．其她



企业绩效水平。

四、任职资格 1．学历要求 最低学历要求 硕士 2．培训要求 培训内容

(1) 高级经营管理课程培训; (2) 投资业务、 资产管理培训。 3．工作经验要求

(1) 含有5年以上企业管理等相关工作经验;

(2) 从事过高层管理工作, 含有丰富管理经验和较高管理水平。 4．个性特征要求

培训期限

专业要求 经济、 管理类

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