XX区教育局机关信息工作考核办法

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XX区教育局机关信息工作考核办法

为进一步加强我局信息工作，提高信息工作服务领导决策的水平，根据XX市教育局和XX区委办、区府办有关信息考核办法要求，特制订本办法。

一、考核对象 局机关各科室 二、考核标准分

根据各科室实际情况，考核标准分设若干个档次，设立考核标准分（见附件一）。

三、计分标准

1.XX教科网采用的信息，每条计1分。 2.通过局综合科上报，被上级采用的信息：

（1）被省教育厅相关信息载体采用的信息每条计10分； （2）被市教育局相关信息载体采用的信息每条计5分； （3）被区委、区政府办相关信息载体采用的信息每条计15分；经区转报，被市委、市政府录用的信息，每条计20分，被省委、省政府录用的信息，每条计30分，被中办、国办录用的信息，每条计40分；

（4）被各级领导批示的信息。每条加计与相应录用分相同的分数；

3.通过局综合科上报，并同时被多家上级部门采用的信



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息可以累积计分，被多位领导批示的可以累积加分。

4.通过局综合科上报上级部门，但未被上级部门录用的单则信息每条计3分（专报类信息每条计5分）。

5.增设报送分，对各科室已报但未被录用的信息，每条计1分。

6.重要信息、约稿信息不报或报送不及时，每条视情节轻重扣分。

四、考评与奖励

1.区教育局每年格局各科室信息报送和录用得分情况，评选出先进个人若干，予以表彰。

2.各科室未完成考核标准分的，取消评先资格。 五、相关工作要求

1.完善教育信息工作保障机制。局机关各科室要确定一名信息员，和局综合科做好信息衔接工作，及时报送相关信息。各科室每月至少报送2篇信息。

2.加强教育信息工作的日常管理。各科室要切实严把政治观、内容观、文字观，认真审核、杜绝错情。

3.增强教育信息工作的时效性。重要工作部署、重要活动、重要会议等动态信息要当天报送；一般信息应根据工作实际及时报送。

4．实行信息考核情况定期通报制度。各科室要及时跟踪所上报的信息稿件，做好录用情况的登记、收集、整理工



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作，并于每季度结束后5日内填报《教育信息上报录用情况登记表》（附件二）报教育局综合科。综合科将及时汇总信息情况，每季度通报一次，学年结束对全学年情况进行通报。

5.教育信息报送内容：（1）贯彻党的教育方针政策和上级工作部署落实情况。包括采取的措施，基层的反映，执行中出现的新情况、新问题及工作意见、建议。（2）上级领导检查工作、重要会议讲话将神的贯彻落实情况。（3）根据科室职责、年度重点任务的推进落实情况及新思路、新举措、新经验、新问题等。（4）重要社情民意、重大突发性事件。（5）重要活动、调研材料、重要资料信息等。（6）舆论监督与群众意见建议，预测、预警信息。

本办法由XX区教育局综合科负责解释。

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