微软亚洲研究院

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石丹

【期刊名称】《职场》 【年(卷),期】2011(000)001

【摘 要】微软亚洲研究院对员工幸福感的诠释：1．企业员工幸福感由“过硬的福利”、“足够的发展空间”、“精神上的鼓励”、“领导的信任”等四方面构成。2．精神领域的满足感才是幸福感的追求所在。 【总页数】2页(P84-85) 【作 者】石丹 【作者单位】不详 【正文语种】中 文 【中图分类】F407.67

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