岗位专业分类

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岗位专业分类

随着社会的不断发展和进步，现代化的生产与管理所需的人才日益增多，对于一些大型企业和相关领域的运营，专业化人才的需求越来越突出。而在求职者选择就业的过程中，也经常会面临到专业与岗位不匹配的问题，因此，了解岗位专业分类，对求职者来说会更有针对性、更方便就业选择。

首先，我们来了解不同行业的岗位专业分类。从现实的就业市场看，人才的需求大致可以分为以下几个大类： 1. 工程技术类

这个类别的人才往往涉及到从事设计、制造、维护、运行和管理等各个环节。包括机械、电子、自动化、化工、测控、建筑、材料、交通等专业类别，对于工厂、企业甚至是研究机构而言，属于重要的岗位类别。 2. 营销管理类

这个类别的人才往往涉及到销售、市场推广、媒体传播、广告策划等相关工作。包括市场营销、公共关系、会展策划、广告设计等专业类别，对于一些商业企业或者服务机构而言，属于重要的岗位类别。 3. 金融财经类 4. 教育文化类 5. 医疗卫生类

这个类别的人才往往涉及到医生、护士、医疗技术人员等相关工作。包括中医、西医、药学、医学影像、医疗管理等专业类别，对于各种医疗机构而言，属于重要的岗位类别。 其次，我们来了解不同岗位职责所需的专业知识。在企业、机构或者其他领域内，不同的岗位所要求的专业大不相同，例如： 1. 设计师

设计师是涉及到工业设计、建筑设计、平面设计、艺术设计等各个领域的专业人员。不同领域的设计师对于专业知识的要求也不同，例如：工业设计师需掌握工程学、材料学、制造学等专业知识；建筑设计师需掌握建筑结构、施工技术、材料特性等专业知识；平面设计师需掌握美术、设计、广告等专业知识；艺术设计师需掌握各种美术类别的专业知识。

2. 工程师


3. 财务会计

财务会计是涉及到财务管理、会计实务、税务管理等领域的专业人员。不同领域的财务会计对于专业知识的要求也不同，例如：财务管理人员需掌握机构运营、资本运作、合规管理等专业知识；会计实务人员需掌握会计制度、会计核算、财务报表等专业知识；税务管理人员需掌握税收法规、税务审批、纳税筹划等专业知识。 4. 医学专业人员

医学专业人员是涉及到诊断、治疗、预防等多个领域的专业人员。不同领域的医学专业人员对于专业知识的要求也不同，例如：中医师需掌握中国医学理论、中药学理论、针灸理论等专业知识；西医师需掌握人体解剖、疾病诊断、药物治疗等专业知识；药师需掌握药物学、药剂学、药理学等专业知识。

总之，了解岗位专业分类对于求职者来说非常有必要，只有深入了解和理解自己所学专业的应用范围，结合自身的兴趣和特长，进而选择适合自己的岗位，才能更好地发挥自己的优势，实现职业生涯规划。

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