新员工跟进记录表

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新员工跟进记录表

机构 岗位



一个月内的主要工作内容



部门 姓名



主要工作成绩

员 工 填 写

对上级工作辅导的建议和对自身改进工作的想法：

签字： 时间：

直 接 上 级 填 写 部 门 负 责 人

备注：

员工需要提升的部分





未来所能采取的辅导工作

签字： 与员工沟通的时间：

意见：

签字： 时间：

人 力 资 源 部

意见：

签字： 时间：

1、在试用期第一个月结束前，直接上级、部门负责人应与新员工进行辅导面谈，了解新员工工作情况。 2、在试用期中如果新员工认为直接上级或部门负责人没有进行有效的辅导工作，可向人力资源部进行投诉。

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