普法征文优秀范文

2022-09-25 09:02:19 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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扬法制之剑，铸和谐晴空之杨若古兰创作

亚里士多德曾说过，法律就是次序，有好的法律才有好的次序.俗话说"无规矩不成方圆",这里所说的规矩不就是法律吗? 提起法律，总给人一种神秘、威严的感觉.甚至有人觉得法律很悠远，“我就是个良好市民，过最简单的生活，又不犯法，晓得那么多干嘛，法律恐怕跟我没啥关系吧”.曾几何时我本人因为要考试的原因，略读了些跟我们平时最毫不相干的法律，了解了些皮毛，透过有些看似及其拗口难懂的句子，才发现其实法律就在我们身边，无时无刻不在呵护着我们.生活中，我们说有两类人我们不肯与其打交道，却又不克不及不打交道，那就是律师与大夫.这也从正面说明，其实法律就像病痛一样的普遍在生活中处处存在，并将永久存在.

其实，法律与道德、习气、纪律一样，都在规范着我们的行为举止.恰是因为因为这些规范的存在，社会才会变得头头是道：恰是因为因为法律的存在，才使我们的权利得到了应有的包管.农民可以安心耕田是因为有农业法作包管；工人可以静心工作是因为有劳动法合同法为依附；居民区里水电供应良好是因了物业法的实施.

法律和我们毫不相干，最简单的例子就是走路了，人们走在马路上可不是那么简单的，它也受法律的控制.“红灯停，绿灯行”这是法律规定的，人人都晓得，可是其实

不是人人都可以做到.如许，法律就起到了它的感化.如果发生了交通事故，当纠纷的出现也意味着法律的到来.它可以合理解决事故，可以让一切平息.

作为一个国有大中型企业，和谐是一大主题.因为只要有了和谐这一包管，才干加快本身的建设和发展，只要有了法律同行，企业的愿景才干得到更好的实现.企业的普法工作不克不及方式，只要深入实际，普法工作才会有真实的成效.

首先，企业普法工作该当深入基层，走到职工两头去，真实的把握本单位的实际情况，只要如许，普法工作才有坚实的基础.其次，在了解本单位的实际情况时，对于单位职工的理想需求要进行调查和分析，特别是要关注关系职工切身利益的次要的法律成绩，如许才干选择准确、无效的普法内容.通过调查了解到职工对法律的理想需求后，普法工作就须要积极采纳措施，脚踏实地的为职工服务，满足他们对法律的理想需求.例如针对职工需求的热点成绩，举法子律讲座，开展专项法律宣扬.捉住职工关心的切身利益成绩，并结合本单位实际，充分利用企业现有的信息平台定期宣扬，只要如许，他们在真正碰到有关成绩时才不会手足无措，手忙脚乱.构建社会主义和谐社会，也能够说构建社会主义法治·和谐社会.法治建设与和谐社会建构之间具有高度的同一性，社会主义和谐社会肯定是一

个法治社会.我国有良好的法律基础，但是，基础好其实不等于成功，静态的法律要活起来，走进社会走进生活，还须要一系列的推动.我们的当务之急是树立法管理念，弘扬法治精神，学法、懂法、守法、用法.而这一任务的完成绝不成能是一挥而就的，它将是一个细工慢活的过程，须要各利益团体、各社会阶层、每个社会成员锲而不舍的点滴努力.

目标曾经确立，纲领曾经完美，主如果我们个人的思想，正如“精诚所至，金石为开”只需我们心中有一颗爱国、守法、诚信、知礼的真心，只需我们抱着弘扬法治精神的信心，信任我们能在个人和谐，企业和谐，社会和谐上做得更好.愿我们扬起法制之剑，锻造和谐晴空！