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(先进事迹)先进教育工作者事迹材料
先进教育工作者事迹资料
人的一世应当是有价值的，还应当是出色的。作为一名新时代的幼儿园管
理者，幼教事业向来是我的挚爱，
8 年来，我向来在幼教这片热土上，执着地追
求着，探究着，用自己的不懈努力，让自己的一世更有价值、更为出色，更在 努力地为这个世界增添更多的漂亮！
一、在勤苦中奋发，在磨砺中成长，不停提高自己素质。
8 年前，我怀着五彩缤纷的梦迈出了周口师范学院的大门，走进了新加坡（周口）幼儿英苗园。当我第一次面对几十个天真无邪的孩子，我就对自己说：这就是我所热爱的幼教事业，我要做的，是一名优异的幼儿教师，为这一平庸的事业贡献我一生的力量，实现我的个人价值！自此，这成了我一世的追求。
xx 年踏上工作岗位后，年青的我一边工作，一边虚心地向老教师学习，汲取她们一些好的做法和工作经验，使自己不停地成熟起来，业余时间，我苦练教课基本功，好学专业理论知识，工作中，我擅长研究，擅长思虑，不停地改良自己的工作，很快就成长为一名年青的骨干教师。 xx 年，因为领导的相信，担当保教主任， 因为工作的仔细、优异， xx 年，我就由一名一般教师，走上了幼儿园管
理的岗位。我深知，这是领导和同事们对我的非常相信。职务变
了，我的压力更大了。但我的追求却一直没变，在一线，我要做一名好老师，在领导岗位上，我就要做一名好领导，使幼儿园获取更好的发展。经过不懈的
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努力和 着的追求，我先后荣 得
____(省、市、区、 ) 秀教育工作者、先
个人、 秀教 等荣誉称呼。
二、在 践中 新，在 新中 展， 极探究 园新路。
1、 施以人 本，超越 范管理模式，建 和 。
幼儿园的管理不过是人、 、物的管理，而 此中人的管理又是占首位
的。在 人的管理上，我 确定 “打造 ， 立园所优异形象 ”的管理思路，在整个管理 程中，我 造性地 施 “以人 本，超越 范 ”管理模式。在工作中我 立人本主 思想，尊敬要家的首 精神，不停 极性，增 了
集体的凝集力和 极性。 了培育 精神，我 提出了 “在合作中 争，在 争中提高 ”的口号，并付 行 。比如在我园 的各样教课活 摩 比中，在台上，大家是一决高低的 争 手，而在台下，大家相互沟通，相互指 ，
你帮我改教课设计，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我 她出想法 ⋯⋯大家都绝不保存的 献自己的智慧和才能。相互的鼓舞，相互的帮助，使大家在合作中取
短，在 争中 自己的不足，找到前 的方向和目 ，最 获得双 的 果， 得共同提高。
2、 管理，目 先行，明确 园思路。
没有目 ，就 不上 。想到才能做到，想不到更做不到。作 管理
者， 我更多考 的是要把幼儿园 成什么 子？我 中 刻在考 的是：幼
儿园的 目 是什么； 期、中期、短期目 是什么？硬件部分、 件部分的
目 是什么？我 将目 理想确定后再 每一位教 工。 我园的 体目
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是：适应、一流、和睦。适应：环境与教育相适应；师资水平与教育目标相适应；培育幼儿和将来社会相适应。一流：保教水平一流；管理水平一流；服务质量一流。和睦：园内人际关系和睦；师幼关系和睦；家园关系和睦。
发展目标是：内涵提高质量；外延扩大规模。
工作方向是：特点加规范。还详尽拟订了五年规划的硬件目标和师资培育目标。
针对幼儿园的整体发展目标，我们经过分目标的各个击破而最后完成。所以我们在拟订分目标时尽可能明确详细，并限准时间。因为只有详细明确并拥有时间限制的目标才拥有行动指导和激励的价值，会令人集中精力，调换自己最大的潜力为目标而奋斗
三、在学习中进步，在探究中提高，努力打造强势团队。
没有最好，只有更好，不行进就要退后，这是我的信念。为了这一信念，工作再沉重，再劳苦，我也没有停止过学习。工作着是漂亮的，学习着也是漂亮的，念书学习是我不停充分、提高、完美自我的有效方法。
回顾过去，有付出，有收获，展望将来，远景无穷广阔。此刻的幼儿园保教工作欣欣向荣，面对漂亮的幼儿园，面对可亲可敬的老师，面对健康开朗的孩子们，面对非常绚烂美好的明日，我真实地感觉到，我的工作是漂亮的、充分的、丰富的，我还年青，还需努力，仍要跟着我不停向前的踪迹，执着的追求我所挚爱的幼教事业，贡献我一生的精力！
本文来源：https://www.wddqxz.cn/4fb438340708763231126edb6f1aff00bed570ac.html
2022-07-22
