普通员工绩效考核考核表

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《普通员工绩效考核考核表》

姓名



部门



岗位



考核周期



年 月 日

考核要素

简单解释

类别

要点

月内工作目标实现情况

工作质量

和任务完成质量 工作秩序、事物处理及

A.上乘；B.良好；C.尚可；

工作效率

工作 能力

工作方法

时性、资料保管完好性

D.欠佳；E.很差

等

完成目标所用的方法是

A.上乘；B.良好；C.尚可；

否科学、合理、合法和

D.欠佳；E.很差

规范

尊重顾客、服务顾客、

服务精神

让顾客满意的程度

工作态度

责任心、表率能力等

个人修养

品德

受同事欢迎、与同事友

A.非常受欢迎；B.受欢迎；

人际关系

好相处、互助进步的情

C.尚可；D.欠佳；E.很差

况

工作所需的专业基本知

A.很丰富；B.丰富；C.普通；

专业知识

识、法律、法规、政策

D.不足；E.太差

等

知识

一般知识

常识性知识

物业行业经营管理类知

行业知识

识

合计

说明：A＝10~9分；B＝8~7分；C＝6~5分；D＝4~3分；E＝2~1分



D.不足；E.太差 D.不足；E.太差

A.很丰富；B.丰富；C.普通；



自然科学和社会科学的

A.很丰富；B.丰富；C.普通；



尊重他人的程度

D.不尊重；E.很不尊重 D.欠佳；E.很差

A.非常尊重；B.尊重；C.一般；



D.欠佳；E.很差



工作的主动性、协调性、A.上乘；B.良好；C.尚可；

A.上乘；B.良好；C.尚可；



C.尚可；D.欠佳；E.落后 A.超过目标；B.达到目标；



评分标准

打分

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