生产型企业组织架构管理

2022-10-09 04:00:25   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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生产型企业组织架构管理流程



为建立精干、高效的组织架构,圆满实现企业经营目标,有必要对企业组织架构的设置和调整流程进行规范 一、组织架构管理职责 1.董事长或总经理

负责对企业科室以上组织架构及职能分工方案及调整进行审批。 2.副总经理

负责对所管辖部门组织架构调整提出意见,对科室架构及职能分工方案及调整进行审核,对区域、班组的架构及职能分工方案及调整进行审批。 3.人力资源部门

负责企业组织架构归口管理根据企业的经营目标和发展战略,组织企业组织架构及职能分工的规划,经总经理批准后统一发布。各部门区域及班组的架构及职能的调整,经分管副总批准后由人力资源部发布。 4.各职能部门

根据部门职能和工作任务,设置相应的组织架构及岗位人员配置表,人员配置表必须体现具体的岗位及人员定编数,人力资源标准化后,经分管副总审核,总经理批准后,由人力资源部备案发布。 二、组织架构的设置原则

1.与企业战略相适应:组织的设置须与企业发展战略相适应,更快的响应市场和客户的需求,同时满足企业内控要求

2.精干:组织应力求扁平化,减少部门数量,确保合理的管理幅度; 3.高效:组织设置必须以业务流程为主线,分工明确,沟通顺畅。 三、组织架构调整程序

1.企业级组织架构调整程序(科室以上) 1.1 由经理室提出组织架构的调整意见;

1.2 人力资源部根据经理室所提出的调整意见,拟定企业组织架构方案,并明确相关的

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职能调整、岗位和人员配置方案;

1.3 人力资源部将调整后的企业级组织架构经总经理批准后发布公示; 2.部门级组织架构调整程序(科室以下)

2.1 由各部门负责人提出调整意见,并明确相关的职责调整、岗位和人员配置方案; 2.2 各部门将调整方案交人力资源部标准化以后,经申请调整部门分管副总批准后,人力资源部备案并发布公示。

附件一:公司组织架构图模板

XX公司组织架构图

总 经 理

总经理助理行政副总

管理计划定额科

生产运营部

































审核:批准:





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附件二:部门组织架构图模板

XX公司XX部 组织架构图

部门

编制审核批准

科室/区 1科室/区 2科室/区 3科室/区 4科室/区 5

123123123123123





附件三:人员配置表模板

XX公司XXX部人员配置表

岗位

编制人数

备注

部门名称

照片

职务

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责

编制审核批准

部门名称

(部长助理)

照片

职务

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责

副部长(如有)

照片

职务

部门名称姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责

科室名称

(科长)

照片

职务

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

科长以下根据实际人员编制

岗位

照片

岗位

照片

岗位

照片

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

职务

科室名称姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

职务

科室名称姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

职务

科室名称姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

岗位

职责

照片

职务

科室名称姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

姓名姓名(拼音) 长号(短号)

职责职责职责职责



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