宿舍管理制度(通用版)

2022-03-31 07:17:15 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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XXXX有限公司文件

编号：TM-XXXX号主题：宿舍管理办法

了让员工宿舍保持干净的卫生、整齐的环境及良好的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第一条员工申请住宿条件

(一) 公司内所有人员于辖区内无适当住所，可以申请住宿。(二) 凡有以下情况之一者，不得住宿

（1）患有传染病者。（2）有不良嗜好者。（三）不得携眷住宿。（四）需遵守本公约。

第二条本公司提供员工宿舍，系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职，(包括

自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第三条宿舍统由舍长负责宿舍管理，其工作任务如下：

(一) 总管一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理电，门户。(二) 宿舍人员轮值维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。(三) 备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

(四) 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）留宿亲友者。

（3）宿舍内有不法行为的。

（4）员工身体不适需人照顾或病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第四条员工对所居住宿舍，应服从管理人员安排，不得随意改造或变更房舍。

第五条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

第六条办公室经常抽查宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第七条有关宿舍现有的器具设备，本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶

意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第八条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：(一) 服从宿舍舍长的管理、派遣与监督。

(二) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。(五) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。

(六) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。(七) 夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍长报备。(八) 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

(九) 对水、电的使用，应遵照如下规定：水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

(十) 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第九条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁、物品和门窗等的巡视、管理及其

他联络事项。

第十条住宿员工有下列情况之一者，将取消其住宿权利(退宿)：

(一) 不服从舍长或主管的监督、指挥者。(二) 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。(三) 蓄意破坏公用物品或设施等。

(四) 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。(六) 违反宿舍安全规定者。(七) 无正当理由经常外宿者。(八) 有偷窃行为者。

第十一条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，其所携出的物品，应先经

舍长检查。

第十二条员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。

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下发部门：行管部编制：XX 审批：XXXX 抄送：

日期：2013年2月22日单位：XXXXX制衣有限公司