最新日本留学就业优势详解

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日本留学就业优势详解

1、签证高

在日本招收30万留学生计划的大前提下，去日本留学潜力大、担保手续、日语水平、文化程度等诸多方面的要求都不是“过高”这无形提高了签证率，因此“去”日本容易且保险。

2、日本工作机会多

近年来，在中国留学生赴海外求学的热点国家中，日本也是受关注的留学国家之一。目前，中国已经成为日本的生源国之一，现有超过10万名中国学生在日本求学，占其所有外国学生总数的70%。日本近年来也不断出台对中国留学生有利的政策。如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。

因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以就业相对比较容易。当然80%的留学生还是会选择回国就业，因为拥有了日语的优势，相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。

3、留学生政策好

留日学生可以选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等专业，毕业后可迅速投身因2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中。

4、相对欧美有文化优势

日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入欧美的文化体系要容易得多。另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处，中国学生学习日语是最有优势的，也最容易学会、学好。在生活习惯上，日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特别对于年纪小的中国学生，一般不会出现饮食起居上的不适应。

5、日本是给自费留学生高奖学金的国家之一

对于众多高中、大学毕业的学生来讲，其自身优势在赴日留学后往往能得到充分体现。因为，与日本高中生相比有扎实的数学、英语基础为考取日本名校提供了必然的保证。同时，日本政府以及民间团体为留学生提供了其他国家所没有的、形式多样的留学生援助体系。

6、更多的日企把橄榄枝抛向留学生




近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下，根据日本就业机构最新公布的调查结果显示，日本企业希望雇佣的外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据着首位。关于雇佣外国留学生的目的，超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的资质，排在第1位的是“日语能力”，第2位是“不同文化的对应能力”。

由于中日文化相近，中国留学生在学习日语方面，比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张，但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业，中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。以往日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国工作，日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来，这种分配形式发生了极大的变化，许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作，这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。

扩展阅读：日本留学要求须知

一、学历

1、预科、本科等等课程的条件

要到日本读这些等级的课程，必须是在之前接受了12年的教育，而且要有日语基础的学生。

2、研究生的条件

需要接受了16年的教育，完成了本科四年的学校或者是相等学历的学生。

3、语言学校

跟预科和本科是差不多的，都有接受了12年的学校，但日语的课时必须要有150学时以上。

二、自我素质方面

这里的自我素质指的是学生们在学习还有认知与研究等等的这些能力。有部分的学生不管自己的实力怎么样，一定要去读大学，最后反而因为自己能力不足没有办法适应这里的教学要求与环境。也有部分学生觉得自己的日语已经足够好了，所以定下了过高的目标，最后反而失利了。

三、留学考试

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