新员工考核评分表

2022-07-18 16:56:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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新员工考核评分表(表4



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部门: 评价要点

严格遵守企业规章制度,服从领导安排并有效利用工作时间 有咼度的主人翁意识,工作态度积极,办事有始有终

无迟到早退,无旷工;遇事提前请假,稳重踏实,恪尽职守 富有团队精神,协助上级,配合、帮助同事 正确理解工作内容,制定适当的工作计划

无需上级领导费心,具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 及时与同事及领导沟通,使培训顺利进行

迅速、适当地处理培训中遇到的困难及临时安排的工作 及时做好培训记录、培训日志,保守公司机密

定期进行培训总结,为以后工作的顺利进行奠定基础 勤奋好学,吃苦耐劳,勇于创新

心态积极向上,工作态度端正,尊敬领导,团结同事 语文明,谈吐大方,举止得体

自检自爱,尊重他人,经常提出利于企业发展的好建议 着装整洁,个人卫生持续保持,个人形象良好 工作区域干净整洁,办公用品、设备摆放整齐 爱惜他人劳动成果,主动维护公司内卫生 工作有能力、对事物判断正确、处事独立 忠诚于公司、品行端正、言语诚信可靠

姓名: 岗位:

评价日期: 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

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20 顾全大局,一切以公司利益为重 5 4 3 通过以上各项的评分(满分为100分、95分以上优秀、80分以上良好、60分以上一般、60分以下较差),综合得分是:


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