新员工考核评分表

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新员工考核评分表（表4）



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部门： 评价要点

严格遵守企业规章制度，服从领导安排并有效利用工作时间 有咼度的主人翁意识，工作态度积极，办事有始有终

无迟到早退，无旷工；遇事提前请假，稳重踏实，恪尽职守 富有团队精神，协助上级，配合、帮助同事 正确理解工作内容，制定适当的工作计划

无需上级领导费心，具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 及时与同事及领导沟通，使培训顺利进行

迅速、适当地处理培训中遇到的困难及临时安排的工作 及时做好培训记录、培训日志，保守公司机密

定期进行培训总结，为以后工作的顺利进行奠定基础 勤奋好学，吃苦耐劳，勇于创新

心态积极向上，工作态度端正，尊敬领导，团结同事 言语文明，谈吐大方，举止得体

自检自爱，尊重他人，经常提出利于企业发展的好建议 着装整洁，个人卫生持续保持，个人形象良好 工作区域干净整洁，办公用品、设备摆放整齐 爱惜他人劳动成果，主动维护公司内卫生 工作有能力、对事物判断正确、处事独立 忠诚于公司、品行端正、言语诚信可靠

姓名： 岗位：

评价日期: 优 良 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

中 可 3 P 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 r 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

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差 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 分

20 顾全大局，一切以公司利益为重 5 4 3 通过以上各项的评分（满分为100分、95分以上优秀、80分以上良好、60分以上一般、60分以下较差），综合得分是：

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