考勤计算说明

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考 勤 说 明



发酵车间各位同事：

你们好，关于考勤工时问题特作以下说明解释：

1、正班=本月天数-年假/探亲假/工伤/事假/病假/婚假/丧假/产假陪护 2、每月每人应上班工时以常白班工时为准，如本月30天，4天周末休息 那么 本月每人应上工时=（30—4）天*8.5h=221h

3、倒班人员上班工时算法： 因我车间倒班模式为白、夜、休 ，如本月30天 则上班天数为20天

那么 倒班员工工时=20天*12h=240h

4、倒班加班小时=倒班人员本月实际上班小时（240h）-常白班上班小时（221h）=19h

5、倒班人员休假时工时算法：

年休假、探亲假； 休假多少天会在正班天数相应减少多少天，但是对工资不会有任何影响。因年休假、探亲假为带薪休假，那么，倒班人员在年休、探亲假时工时为：8.5h/天，而非12h/天，如休一天年休时，考勤例如以下：



倒班加班计算公式为；



倒班加班工时=19天*12h+1天(休)*8.5h-221h=15.5h 休假天数更多时，按以上算法套用即可。


事假、病假及其他假； 例如下：为一位倒班人员出勤



计算公式；

正班天数=30（本月天数）-1（请假天数）=29天

本月出勤总工时=（20天（倒班本应出勤）-1（请假天数））*12=228h 倒班加班工时=228h-221h=7h

所以只要是未出勤，工时就会减少，并非扣除工时，而是请假人员本身就没有出勤。

以上为考勤基本计算方法，各位同事如果还有其他疑问，请提出，我们会再作

解释，谢谢！

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