公司处罚通知书范文四篇

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公司处罚通知书范文四篇

惩罚是指根据法律法规进行的惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济损失的警告。 以下是为大家整理的关于公司处罚通知书的文章4篇 ,欢迎品鉴！

xxxx年xx月x日，公司xx生产部出现金属粉末掉下来锅事故，导致轻微的经济损失。经查，此次事故系则人为失误所引致。为了规范员工生产犯罪行为，提升员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现同意对以下人员展开行政处罚，以索赔公司所遭遇的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故轻易责任人xxx，200元; 2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元;

3.xx经理、xx副经理对事故应负领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 并致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 上报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查证：10月29日单蕊的po11986船头筹办和po12022唛架，受客户轻微的举报的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯下过错：1、po11986船头筹办未经检查质量就寄到客户，递船头筹办之前本该严苛检查质量，保证质量，存有质量才存有发展。2、po12022唛架排错，浪费用料，本该以节约居多。由此可见，我们必须高度重视客户的令人满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：


给与外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里计入50元，所有员工罚款将可以用作员工福利项目上。 恒朗国际企业(香港)有限公司 东城恒暗服装厂 行政部 核发：

20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予___同志现金罚款___元决定。特此通告。 公司___部 20__年_月_日

兹存有我厂职工_x，男，现年_岁，系_车间_工种。

该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。 特此通知! _x厂办 _年_月_日

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