关于公司员工加班调休工资计算的通知

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关于公司员工加班调休工资计算的通知

尊敬的各位员工：

大家好！针对公司员工加班调休工资计算问题，特向大家发出此通知。 首先，我要感谢每一位员工对公司的辛勤付出和无私奉献。加班调休是公司为了保障员工权益和营造良好工作氛围而制定的一项政策，并且也是法律法规规定的。为了确保加班调休的公平和合理，我们对加班调休工资计算进行了评估和调整。 一、加班调休工资计算：

根据劳动法和公司相关规定，加班调休工资的计算公式如下： 加班调休工资=加班工时×加班工资×调休系数

其中，加班工时指的是超出正常工作时间的工作时长，加班工资指的是基本工资的倍数，调休系数指的是加班工时与调休工时之间的换算系数。 具体计算公式如下：

1.如果员工加班时数不足8小时，按照实际加班的时数来计算加班调休工资。

加班调休工资=加班工时×加班工资×调休系数

2.如果员工加班时数超过8小时，按照加班时数的一倍来计算加班调休工资。

加班调休工资=8×加班工资×调休系数 当然，在具体计算上，还需要注意以下几点：


1.加班工资的倍数根据员工的实际情况确定，根据公司的规定，基本工资的倍数范围为1.5倍至3倍。

2.调休系数根据员工的加班工时来确定，根据公司的规定，调休系数范围为0.5至1

根据以上计算公式和相关规定，公司将根据员工的加班情况进行加班调休工资的计算和发放。 二、加班调休工资发放：

为了确保员工的权益，公司将会准时发放加班调休工资。具体发放时间为每月的25日，以便与员工的工资一起发放。

公司会根据员工的加班情况，通过人力资源系统进行加班工时的记录和计算。请各位员工准确记录加班时间，并主动与主管汇报加班情况，以便公司及时核算加班调休工资。 三、加班调休工资使用：

加班调休工资将会以调休的形式返还给员工。员工可以选择在合适的时候申请调休，并提前向主管提交调休申请，请主管审核后批准。公司将根据员工的申请和工作安排进行调休安排。

谢谢大家的合作和支持！ 祝好！ 公司领导团队

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