医院医务人员医德医风年度考核表

2023-09-29 02:18:16 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《医院医务人员医德医风年度考核表》，欢迎阅读！
考核表,医风,医德,医务人员,年度

医院医务人员医德医风年度考核表（一）

——— 年度

姓名

性别

年龄

职称

党团关系

工作科室

分值合计

备注

得分

（1）恪尽职守 10遵守纪律、按时上班，不迟到、不早退、不串岗;

为民服务分执行首诊医师负责制，首问答复制，一对一诊疗制，

尽心尽职为民服务。 10认真贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”规定；尊

（2）遵纪守法分重病人的人格和权利，遵守行业法律法规及规章制度，

廉洁服务不泄露病人隐私和秘密，严禁索要、收受“回扣”，“提

成”“红包”及其他各种不正当利益的行为。

严格遵守技术操作规范和各项规章制度，签署有关医

（3）严格执业 10学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填

践行承诺分写医学文书。切实履行个人的职责，服从于科室、医院

管理，维护和践行医院向社会公开的“八项承诺”。

（4）安全至上

10

质量服务

分

认真落实分级查房、消毒隔离、三查七对及急、危、重病人抢救等医疗质量管理十六项核心制度，抓好院内感染控制和整体护理等业务工作。

（5) 精益求精 10对业务技术虚心学习，刻苦钻研，实事求是，精益求

创新服务分精，奋发进取，积极创新。按时参加院方组织的学习培

训及考核活动。自觉维护集体荣誉，相互尊重，取长补短，共同协作，按期完成各项目标任务。对待病人一视同仁，语言文明，

（6）团结协作 10态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，同情关心和体贴病人，

满意服务分不发生生、冷、硬、顶、推等现象。坚持以病人为中心，

体现人性化服务，努力使病人对各项医疗服务满意。

医院医务人员医德医风年度考核表(二)

自我评价

签名：

总分：

科室主任：

单位盖章：

科室评价 40分

综合评价

注：1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容，由本人根据本年度工作实事求是进行自评，个人得分共计60分；

2、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价，由科室负责人进行考评，科室得分及评选要阐明缘由，95分以上为优秀，85---94为合格，80---85分为基本合格，84分以下为不合格。科室按照考勤人员10%的标准上报优秀人选。科室得分共计40分；

3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评，最后确定本年度全院医德医风优秀名单。