长江学者讲座教授考核表-长安大学高层次人才工作办公室

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《长江学者讲座教授考核表-长安大学高层次人才工作办公室》，欢迎阅读！



“****”特聘教授***20**年度（中期或终期）

考核专家评审意见

（样本）

长安大学于201*年*月*日，组织专家组（名单附后）对“****”**教授***201*年工作进行了考核。考核意见如下：

***教授受聘时间为201*年*月至201*年*月，设岗学科为*********。*****教授积极参与长安大学的学科建设、人才培养、科学研究、教学以及学术交流等工作。

学科建设方面**********************；

人才培养方面，指导博士研究生*名、硕士研究生*名，指导博士后*名，协助长安大学****教师出国访问研究和*名学生出国学习；

科研工作方面，成功申请*项***自然基金面上项目，指导团队成员成功申请*******项目。考核期内，先后发表被SCI（EI）检索收录的学术论文*篇；

教学方面，担任***课程主讲教师。指导研究生进行数据处理，成果整理，论文撰写等；

学术交流方面，多次为学校师生提供国际学术交流机会，促成****代表团访问*****大学，并签署了***校际合作协议，并安排组织****老师参加国际会议*次，并进行论文交流；

其他方面，******************。

****教授能按照工作合同的要求，履行自己的职责，成效显著，为长安大学*******学科的发展做出了应有的贡献，专家组一致同意，“****”特聘教授考核结果为****。



评审专家组长

年 月 日














附： 考核专家组名单

组长

姓 名



成员













职 称

专 业



单 位

签 名

本文来源：https://www.wddqxz.cn/4a8888beb5daa58da0116c175f0e7cd18525186c.html