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岗位工作标准
一、基本信息
岗位名称 岗位类别
财务科科长 管理岗
岗位编码 岗位等级
GL 科长
所属部门或单位 装备制造分公司财务科
直接上级
装备制造分公司副经理 （分管财务）
岗位工作标准
编制时间 直接下级
副科长/会计/出纳
二、工作概要和主要任务
协助装备制造分公司副经理（主管财务）组织实施成本管理、收入确认、税金计提、债权债务等工作，参与有关财务管理的其他工作，应对装备制造分公司副经理（主管财务）负责并报告工作。 三、岗位职责 影响程度 一般职责
1、贯彻执行国家、地方颁发、上级单位和本单位下发的有关财经管理的法规、政策，全责 贯彻执行公司有关的各项规章制度，认真核算企业的生产经营成果，准确反应企业经营状
况。
2、负责协调、审核财务科各个岗位的工作，保证财务科业务处理的正常运行。
主责
3、组织编制分公司的各项财务预算、经营成果报告和年终决算报告。 全责 4、组织做好本单位降低成本的相关工作，包括目标成本的管理，绩效考核的贯彻执主责 行等。
5、定期组织经济活动分析，为领导及时掌握本单位经营状况、加强经营管理提供信主责
息。
全责 6、完成领导交办的其他工作。
HSE职责
全责 1．严格执行集团公司及上级单位的各项HSE管理规定。
2、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，负责收集和整理本科室HSE信息，并及全责
时汇报和传递。
全责 3、负责本科室各岗位职责分配。
4、依据各科室提供的HSE资金计划，组织编制资金投入计划，保证HSE资金的使用。 全责
全责 5、完成领导交办的其他HSE工作。
四、工作标准
1、参加上级及公司的有关会议，组织传达、学习、贯彻、实施。 2、认真学习国家新的政策法规，组织本部门职工贯彻执行。
3、在分公司的领导下，积极开展工作，当好上级单位和领导的参谋和助手，做好下级的表率和组织者。
4、结合本专业系统的实际，不断完善各项管理制度，使管理工作达到规范化、制度化和科学化。 5、掌握本岗位存在的危害因素和控制防范措施及事故应急措施。 五、岗位权限
1、有权建议改进成本核算方法和管理办法、资本性支出管理及核算办法。 2、有权对不符合相关规定的财务收支进行纠正。
3、在职责范围内，有权向直接领导提供合理化建议，有权检举违规、违纪行为。 六、任职条件要求
学历 大学专科及以上学历
专业技术职务、
任职资格及专会计从业资格证书、助理会计师及以上职称 业、职业资格
专业背景 工作经验 或工作经历
会计、经济类专业毕业
5年以上会计工作
有较强的综合分析能力，能够根据本企业生产经营情况和市场、价格的变动趋势，分析出财会计工作的应变措施；有较高的政策水平，能准确地理解和贯彻国家和上级主管部门制定的各项规章、法规、制度等有较强的事业心，勤奋敬业，敢于负责，团结同志，廉洁自律。能熟练操作中油财务管理信息系统。
综合素质 及其它要求
……… 七、工作环境
工作场所 八、检查与考核
装备制造分公司财务科 工作时间 执行综合计算工时制
1、执行《 公司管理人员综合考核办法》等相关规定。 2、考核内容为本标准规定的职责和工作内容部分。 3、考核结果按本单位有关规定奖惩。
编制人： 审核人： 审核时间：
本文来源：https://www.wddqxz.cn/4907de0374eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d129b.html
2022-12-11
