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职业化员工应具备的职业化心态
职业化员工应具备的职业化心态
引导语：经验使得职业经理人往往习惯于运用过去成功的判断，但是无数的事实告诉我们，不管过去如何成功，都不能揭示事物的规律。下面是yjbys店铺为你带来的职业化员工应具备的职业化心态，希望对你有所帮助。
一、职业化心态 (一)职业化：
就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。
即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。(外在表现形式)
即使别人做得不对，也不是我做错的理由。(内在表现形式) (二)职场最不该说的话 (三)职场最不该做的事： 做事投机取巧、干活偷工减料 质量不按标准、流程混乱随机 学习不下功夫、工作得过且过 压力互相传递、责任互相推诿 (四)职业化的'1个中心3个基本点： 1个中心是客户满意;
3个基本点：要为高标准的产出负责;团队协作;为自己的职业生涯负责。
(五)职业化4大内涵：
职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德
(六)职业化7大标准： 以最小的成本追求最大的效益 以此为生，精于此道 细微之处做得专业
尽量用理性的态度对待工作 别人不能轻易替代
具有高度的责任心和强烈的敬业精神 持续学习，不断进步 二、空杯心态
(一)空杯心态，即归零心态，重新开始。即将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。
(二)空杯心态就是对自我的不断扬弃和否定。 空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功。 空杯心态就是一种挑战自我的永不满足。 (三)2大关键词：绝对成长&相对成长 绝对成长：
– 自身市值的提高，永远把成长的基点落在自身内部; – 和现在的工资、利益无关，那是别人给的; – 和现在的职位、级别无关，那也是别人给的; – 只和你的内在力量更强大、外在能力更专业有关。 “相对成长”≠“绝对成长” “绝对成长”将带来“相对成长”! 三、阳光心态
阳光心态：是一种积极、宽容、知足、感恩、乐观和自信的心智模式，实现自己与自己的和谐。
(一)凡事皆对我有利——多从正面看事情，善于发现美好 (二)失败只是尚未成功 (三)宽容过去，活在当下 (四)学会享受过程
(五)学会弯曲——改变不了事情，就改变对待事情的态度 四、共赢心态
(一)共赢心态：是一种实现双方共同获益的心态。 成就别人，自己也会收获更多。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/4834fc1d64ec102de2bd960590c69ec3d5bbdbc0.html
2024-02-02
