投稿奖励办法

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XXX集团投稿奖励办法



一、 宗旨与目的

增强集团公司信息流通,激发员工的工作积极性，增强团体凝聚力,传播与沉淀公司文化，公司鼓励全体员工积极撰稿，充分利用集团简报宣传先进思想及企业文化,把集团简报打造成我们共同的心灵家园，公司决定从即日起推行美好控股集团投稿奖励办法。 二、 奖励对象和范畴

凡公司员工在工作和生活中的改革创新成果、先进典型、企业及行业动态、经验总结、建设方面的专业论文、新闻稿件以及诗歌、散文、随笔等其他形式的稿件等,向公司投稿并被采用的，均为奖励对象和奖励范畴. 三、 约稿目标责任制

为了最大幅度、最大范围的调动员工的投稿积极性，采用约稿目标责任制方式,以部门为单位,每部门约稿1篇/月（下限)，实行月兑现，集团综合管理中心将每月统计并公告各部门约稿情况。以期实现约稿目标的最大化、优质化、激励化。 四、投稿形式

稿件形式各异，内容自由。散文、简讯、专题、感悟、摄影等均可，主题突出,能彰显公司特色和元素,体现积极向上的精神面貌。 五、稿件要求

1、以原创为主，投稿材料采用电子稿件的形式，稿末尾署名撰稿者; 2、多人联名投稿，并符合奖励条件的，奖励金归第一作者所有。 3、稿件奖励只在当年有效。 六、奖励类别及发放标准


1、新闻类稿件:500字以下,每篇奖励50元，500字—800字奖励80元，800字以上奖励100元（带图片另奖励10元)；

2、文章类、论文类：500字以下，每篇奖励50元,500字—800字奖励80元,800—1000字奖励100元，1500字以上奖励150元(带图片另奖励10元）； 3、诗歌及散文类：500字以下，每篇奖励50元,500字-800字奖励80元，800字以上奖励100元(带图片另奖励10元）； 4、摄影作品:8元/张；

5、被选入作为封面报道的每篇再奖励20元; 七、约稿的收集时间和方式

每月约稿截止时间为25日，请将稿件电子版发送至zjmeihao＠yahoo。com。cn

八、奖励兑现时间

被采纳稿件的奖励时间以简报出版发布时间为起算点，稿酬于年底统一发放。（2010年8月25日之前出版的简报中的投稿也一并算作本年投稿奖励，稿酬也于年底统一发放。） 九、其它事宜

1、对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品）,公司享有再使用权，不再另付稿酬。

2、对于公司的所有稿件，集团行政管理中心将统一享有使用权、管理权和监督权。

3、本办法将长期有效，如出现修改、完善、终止情况,将以公司的正式通告和下发文件为准。行政管理中心将保留本办法的解释权、修改权。

4、本办法自发文之日起正式生效。




希望各项目公司及集团各部门负责人牵头，带领公司全体员工积极支持公司的简报建设工作，大力提倡全体员工积极投稿，共同把公司简报建设得更好。

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