人力资源管理自考本科科目

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 人力资源管理自考本科科目

 人力资源管理自考本科科目人力资源管理自考本科科目 1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12、毕业论文 13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业 15、劳动争议处理概论 16、劳动经济学 17、劳动法 18、工资管理

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19、劳动力市场学 20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理家、高校教师和课程设计家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

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