公司2021春节后疫情防控复产复工应急预案

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公司春节后疫情防控复产复工应急预案



为了进一步响应疫情防控有关部门的号召，切实做好2021春节后复工复产疫情防控工作，避免病毒进一步的扩散与传播，以及保障员工与家人的生命安全和身体健康，现就公司复工复产有关事宜安排如下：

一、个人注意事项

1、尽量避免参加密闭或通风条件不好的聚会和集体活动，外出请佩戴好防护口罩；

2、乘坐交通工具或在其他人员密集的场所时，自觉佩戴口罩，尽量避免近距离（1米以内）与人面对面的交谈；

3、生食煮熟煮透；

4、进入公司和回家后马上用肥皂清洗双手（特别是双手指缝和手腕部分）；

5、保证营养充分，好好休息不熬夜，保持锻炼，提高免疫力； 6、如健康出现异常，就近选择正规医院就诊时请做到：

（1）就诊人员和陪同人员均佩戴口罩，如无口罩请在咳嗽时用纸巾或袖子捂住口鼻，并避免用手直接擦拭口水、鼻涕等分泌物。

（2）尽量避免搭乘拥挤的公共汽车、地铁，搭乘交通工具时尽量打开车窗进行自然通风。前往医院过程如需帮助请致电有关部门。

（3）到达医院后马上前往预检分诊台，告知医护人员自己的旅行经历和症状，并听从医护人员指引就诊。

（4） 配合相关医务人员开展调查、隔离和消毒等处置措施。






二、疫情监控机制

1、落实晨检制度和报告制度，明确各事业部传染病疫情的报告人，负责传染病的监控与报告工作。

2、春节返厂后，公司南门、东门每天对进入厂区人员进行体温测量，对超过37.5℃或有可疑症状者禁止进入厂区。各科室负责人每天都要掌握的员工的出勤和身体健康情况，对因病缺岗的员工，要掌握病情病因，对体温超过37.5℃或有可疑症状者要密切观察，实行疫情快报制度，及时上报行政后勤部，行政后勤部汇总后再报领导小组。对缓报、瞒报、漏报者，要追究有关责任人的责任。

三、疫情应急响应机制

一旦发现疫情，马上启动应急预案，做出应急响应。

1、身体不适汇报机制，启动日报告和零报告制度，实行24小时值班制度，每天各部门领班、科长、经理掌握部门人员的身体情况，如有发热、咳嗽或感冒症状，立即上报到人力行政处，加强公司疫情通报。

2、严格执行出入厂门管理制度，控制厂外人员进入厂区。必要时实行封闭式厂区管理，严格控制外来人员进入厂区。

3、发现疑似病毒疫情时，及时与卫生疾控部门联系，加强对发热病人的追踪管理。车间、办公室、食堂、宿舍等公共场所必须加强通风换气，并做好消毒工作。

4、开展针对性的健康教育，印发宣传资料，在厂区张贴宣传标语和宣传画，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。






5、如果疫情加重时，要全面掌握和控制人员的流动情况，所有员工外出必须向所在部门请假，报行政后勤部备案。外出员工和去疫区的人员返厂后，必须进行医学观察。对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因。发现异常者劝其及时就医或在家医疗观察，暂停上班。

6、在疫情加重时，不得组织员工参加各类培训、会议等大型集体活动，调整大型活动和会议的时间。每日公布厂区疫情防控工作的情况。必要时报请工作领导小组同意，实施全面或部分停厂。

7、摸排核查、信息反馈工作，各部门经理/处长负责统计春节假期员工去向，反馈到人力资源部；人力资源部依据反馈信息筛查出有出入湖北、接触过武汉人的员工，通知员工采取自行隔离措施。

8、关于假期有到中高风险地区员工密切接触者管理，请主动申报到各部门经理/处长，自行采取隔离14天，确定没有被传染后方可进入公司。

四、以下情形立即报告疫情防控小组

1、有以下情形者及时上报：本人或家人出现发热、乏力、干咳、胸闷等不适症状；本人或家人接触过各地确诊或疑似病例，或接触过有确诊或疑似病例的医院/医生；春节期间本人或亲朋来自或去过中高风险地区的。

特别提醒： 有以上情况的员工安排进行14天的隔离观察（去过中高风险地区的，从离开中高风险地区日算起；与来自中高风险地区的亲朋好友密切接触的，从密切接触的最后一天算起）。

2、公司区域内，有来自疫区的人员和车辆，要立即报告。

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