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ERP(EntERPrise Resources Planning) - 企业资源计划作为企业管理哲学,它是一种新型的管理模式;而作为一种管理工具,它同时又是一套先进的计算机管理系统。ERP是将企业所有资源进行整合集成管理,简单的说是将企业的三大流:物流,资金流,信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。在企业中,一般的管理主要包括三方面的内容:生产控制(计划、制造)、物流管理(分销、采购、库存管理)和财务管理(会计核算、财务管理)。这三大系统本身就是集成体,它们互相之间有相应的接口,能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外,要特别一提的是,随着企业对人力资源管理重视的加强,已经有越来越多的ERP厂商将人力资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分。 功能
1.财务管理模块:它是在ERP整个方案中不可或缺的一部分。作为ERP系统中的一部分,它和系统的其它模块有相应的接口,能够相互集成,它由总账、应收账、应付帐、现金、固定资产、多币制等部分构成,并可以根据会计核算的数据,再加以分析,从而进行相应的预测,管理和控制活动。
2.生产控制管理模块:将企业的整个生产过程有机的结合在一起,使得企业能够有效的降低库存,提高效率;同时自动连接各个原本分散的生产流程,使得生产流程能够前后连贯的进行,不会出现生产脱节,耽误生产交货时间。
3.物流管理模块:物流管理的主要功能是由销售与分销管理、库存管理、采购管理、项目管理等多个部分组成,以支持企业更高效地进行物流管理。
4.投资管理 提供投资手段和专案,从规划到结算的综合性管理和处理,包括投资前分析和折旧模拟。
5.人力资源管理模块:人力资源管理,作为一个独立的模块,被加入到了ERP的系统中来,和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统。它主要由人力资源规划的辅助决策、招聘管理、工资核算、工时管理、差旅核算等多个方面组成。
6.开放式资讯仓储 包括智能资讯系统,该系统把来自R/3应用程式和外部来源的数据归纳成为主管人员资讯,不仅支援使用者部门决策和控制,同时也支援对成功具有关键作用的高阶控制和监控。
http://www.erpjy.com/news/hangyezixun/630.html
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