联合奖惩措施清单

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联合奖惩措施清单

以下是一份联合奖惩措施清单，具体情况可根据具体情况进行调整：

1. 奖励：

- 表扬：口头或书面表扬，让员工感受到被认可和赞赏。 - 奖金：给予额外的薪资奖金，以鼓励员工继续努力。

- 奖品：提供符合员工兴趣爱好的奖品，例如礼品卡、旅游折扣等。 - 加班费：以额外的加班费形式奖励员工的付出和努力。

- 晋升：给员工更好的职位、更高的薪资和更大的职责范围，以鼓励他们继续发挥才能。

2. 惩罚：

- 警告：用书面形式警告员工，让他们意识到问题的严重性并明确采取改正措施。 - 暂停职务：暂停员工的职务直至情况得到解决。

- 拒绝升职：如果员工表现不佳，可以不给其提供晋升机会，以激励他们改进表现。

- 降职：对于表现不佳的员工，可以将其降职以减轻工作负担和要求，但也可能涉及减薪。

- 解雇：作为最严厉的处罚，如果某个员工的表现严重违反公司政策或影响到其他员工，则可能被解雇。

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