组织行为学从群体行为角度谈对”人多力量大”的认识

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从群体行为角度谈对”人多力量大”的认识 会计131

“人多力量大”是我们都耳熟能详的一句话,我们从小就知道这句话,并知道这句谚语的意思是人多了才能够更好地完成某件事,达到预期的目标。这句谚语应该是毛主席在建国初期的时候所说，他认为人多就有大的力量,可以使国家快点富起来。下面我就从群里行为角度来对这句谚语表达自己的看法与认识。

首先来解释一下群体行为，群体行为是指群体内的各种活动以及影响群体活动的各种因素之间的相互作用，同时也包括群体成员之间关系的变化和协调过程。群体行为还有集体智慧和相互作用的力量，因而产生了一种新的行为形态，使得整理力量大于个体力量的总和。我主要从群体动力、群体时期和群体凝聚力、群体决策以及群体信息的沟通等几个方面来对“人多力量大”这几个方面来分析。

群体动力是指群体活动的动向和强度，以及对群体成员个体行为的推动力量，在一定方面上会对群体行为起着推进的作用，能够推动群体成员的进度，能够让群体行动更加快速，即产生“1+1＞2”的积极效果，但同时也可能产生相反的效果，这要根据群体工作任务的难易程度来具体区分；群体中存在着群体规范和压力，在一定程度上群体规范和压力能够对群体成员产生一定的控制力和约束力，但是这个压力会让群体成员产生从众行为，但是从众行为具有两重性，管理者应该正确利用其积极作用，防止和限制其消极作用，避免从众行为带来的消极影响；群体士气与凝聚力，群体士气是指群体成员愿意为达到群体目标而积极进取、顽强奋斗的精神状态和对群体感动满意、了已成为群体一员并协助达成群体目标的集体态度，群体士气高涨则会提高群体成员的工作效率，群体凝聚力是指群体对其成员的吸引力以及群体成员愿意留在群体之中，为群体承担义务的愿望的强烈程度，群体凝聚力能够是群体内部更加团结，从而达到目标的一致性与可实现性，从而提高群体生产率，但是有些非正式群体的凝聚力则会在一定程度上影响集体的进度，应该避免；决策是指人们为了实现一定的目标，借助一定的科学手段和方法，制定一个满意的方案并组织实施的全部行为过程，群体决策能够借助群体的力量增加观念的多样性，增加决策的合法性，但是群体决策容易产生从众效应，导致少数人控制，而且成本较高；群体信息沟通是科学决策的基础，是协调控制的纽带，能够改善人际关系，但是不合适的群体沟通则会造成群体冲突或者信息扭曲，造成不必要的损失。

综上所述，我认为“人多力量大”这句话要根据具体的情况来判断！

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