《空杯心态》读后感

2023-03-16 09:01:24   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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《空杯心态》读后感



先前我对作家吴甘霖的畅销书《空杯心态》这本书早有所耳闻,同时也从身边的朋友当中得知了书中的些许内容,但就是苦于没有好好抽出时间来拜读一番。这周有幸借公司提供的这次机会,我利用晚上的休息时间,静下心来好好地拜读了一番,书中吴甘霖老师通过列举一个个故事,细细道来,还真耐人寻味,我结合自身的情况,确实感到受益匪浅,现我将个人读后所得到的体会做如下述说。

吴甘霖所说的“空杯心态”就是将自己心中的“杯子”倒空,将自己所在意的、所重视的以及辉煌的历史,从心态上彻底清空。这就如:一个装满水的杯子很难再接纳新的东西,但是如果将杯子倒空了,就会又有空间去填补新鲜的水了。 空杯心态是一种对工作学习、生活、生命的放空,低头后吐故纳新,放得越空便拥有越多。如果我们不愿意放弃,就无法重塑,倒掉心中盛满的,做到真正不计较的同时并且放下,才能拥有更大的成功与辉煌,才能让心灵甚至整个生命得到重生。

书中多次提到了“归零”,在我理解,“归零”并不是纯粹的倒空杯子,如果没有更大的容器,那这种清空跟狗熊掰棒子并没什么区别。“归零”更多的是代表一种努力的方向,一方面不断剔除其中的杂质,提炼精华;另一方面,努力使自己的杯子扩容,可以更方便的兼收并蓄。其实“空杯”更多的是一种境界。你为自己设定什么样的目标,你的杯子就有什么样的容量。每个人杯子里的内容都是自己以往经验的积累,在面临新环境、新事物时,只有不断调整自己的目标,才会适应新变化。拿来的东西是别人的,只有揉合进去自己的经验体会,才会变成自己的。

“归零”是每个人每时每刻都要谨记的事情,越是地位高越要谨记。一个人越成功,越要懂得弯腰。在工作中,归零就是要把每一天都当做一个新起点,每一次工作都应从零开始,每个任务都应以一种崭新的心态去完成。永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,进行全面的超越。当“归零”成为一种常态,一种延续,一种时刻要做的事情时,也就完成了职业生涯的全面超越。

吴甘霖在《空杯心态》中描述了职场中的三种人。主动“空杯”者、被动“空杯”


者和拒绝“空杯”者。毫无疑问,拒绝“空杯”者,要么停滞不前,要么倒退,要么成为他人的绊脚石。如果想有最大最快的发展,就一定要做主动“空杯”的人。

《空杯心态》告诉我们,在职场前进过程中的每一阶段都要谦虚坦诚,不骄不躁,做一个主动“空杯”的人,更可贵的是本书还明确指出主动付出才是行动之本。吴甘霖在书中写到:“空杯”不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲,更要我们少一点计较,多一点付出,只有这样,才能为职场的发展插上腾飞的双翼。

额外的努力,额外的付出是职场中胜利的法宝,许多商业领袖的成功都以此法宝作为助力。前通用电气董事长杰克•韦尔奇在自传中提醒年轻人说:“老板们提出问题时,他们在脑海中早已经有了自己的答案,他们只是想得到再次的确认而已。如果仅仅回答了他的问题,那么就很难引起注意。”著名成功学家拿破仑•希尔也有句名言:“提供超出你所得酬劳的服务,很快酬劳就将反超你所提供的服务。”

空杯心态是一种境界。吴甘霖在《空杯心态》中畅谈时将“空杯心态”视作现今艰难职场征途中走向胜利的法宝,他总结说,大有成者都是主动空杯的人。恰巧,我在一杂志开设的“商业领袖的第一份职业”专栏,能接触大量成功的职场案例,我从这些案例中总结出形色各异的成功要素,我发现,吴甘霖形象地将“空杯心态”喻作是各种成功要素的基石。

成功人士因为拥有空杯心态,他们总能轻装上阵,从而战无不胜。惠普前董事长卡莉是从女秘书做起的。当然,她在大学毕业后在公司前台负责迎来送往、接电话、转电话外加打字。可以说作为秘书,或者说接待员的这份工作给卡莉带来了深远的影响。卡莉认为这份工作奠定了她以后的职业观。“我对这份工作全情投入,几乎天天都是早出晚归,因为我决心要把它干到最好。我从没有想过此后的职业发展,也从未考虑这份工作是不是埋没了自己的才能。能拥有一份工作已经让我感到非常满足了。回忆起第一份工作,卡莉是这样白描的。许多商界领袖的职场起步和我们常人无异,不过,他们都有一个共同点:珍惜自己哪怕有些卑微的工作,充满好奇心,饱含工作热情。他们都不患得患失,不太在意自己已经取得的成就。

仔细想之,空杯心态其实是一种境界,一种人生观。拥有空杯心态的人,才能认识到,曾经的鲜花和掌声不能决定你的现在,更不决定你的未来,只有这样才能明白


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