车间安全生产管理制度

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车间安全生产管理制度



第一条、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况订立本规定。

第二条、公司的安全生产工作一定贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)承担制，各部门要坚持"管生产一定管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条、公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要承担人组成。其主要职权是:全面承担公司安全生产管理工作，研究订立安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条、各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，一定保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第六条、各职能部门一定在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第七条、各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条、各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员一定熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时一定停机，断掉电源，下班时一定关闭全部设备的总电源。

第九条、职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发觉不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。


第十条、对新职工、临时工、民工、实习人员，一定先开展安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对变更工种的工人，必需重新开展安全教育才能上岗。

第十一条、从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，一定开展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，一定开展经常性的安全教育。

第十二条、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常保护，定期检修，不契合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 第十三条、电气设备和线路应契合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘一定优良，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备一定契合相关防护等级的安全技术要求。 第十四条、劳动场所布局要合理，维持清洁、整齐。

第十五条、雇请外单位人员在公司的场地开展施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产亏损者，须索赔并严加处理。 第十六条、易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，一定设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的全部隐患。检查设备需要动用明火时，一定采取妥善的防护措施。

第十七条、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机房和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应开展每日检查。 第十八条、发觉不安全隐患，一定及时整改，如本单位不能开展整改的要立即报告部门承担人统一安置整改。

第十九条、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件:

1、仔细贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理承担制，加强安全生产管理;


2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地展开工作;

3、严格执行各项安全生产规章制度，展开经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;

4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;

5、持续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。 安全生产先进个人条件:

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全;

2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力; 3、坚决反对违反安全生产规定的行为，改正和制止违章作业、违章指挥。 第二十条、对违规、违法操作的人员，如发觉公司将立即开除肇事者;致使公司亏损的，将追求肇事者责任和相关的经济赔偿;致使本人发生事故的，公司不予赔偿。

第二十一条、本规定自发文之日起执行。公司以前订立的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

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