岗位说明书

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得仁生态园 岗位说明书

岗位使命

岗位名称 直接上级 直接下级

总经理 无

所属部门 职族类别

总经办 高管类

岗位层级 岗位编号

A DR-GM

运营总监、人事行政部经理、会计

制定公司中长期发展目标，塑造企业文化，不断提升公司的经济效益、品牌形象，推动公司可持续发展；

岗位职责

战略目标

 主持制定公司中长期发展战略和年度经营目标，推动、监控战略目标的执行，根据企业内外部环境变化对战略目标进行调整优化；  主持公司经营分析会和总经理办公会；

经营管理  负责公司重大经营管理问题的协调、决策；

 引导公司制度化建设，审批各项人事、财务、经营管理制度方案；  审批公司预算，报销、工资社保及费用开支；

财务管理

 审核财务报表，掌握公司各项经营数据；

人事决策 企业文化建设 外联工作

 决定人员的任免、录用、异动、考核、奖惩、辞退；  组织公司企业文化建设工作；

 协调政府相关部门、同行业、合作单位的关系；

权限

    

经营目标制定的决策权 公司重大事项的决策权 财务审批权 人事决策权 制度审批权

任职资格

学历：本科及以上学历

基本要求

专业：管理类相关专业 经验：8年以上管理经验

具备良好的沟通能力、领导能力、协调能力、督导管控能力 具备战略管理、人力资源管理、企业经营管理的知识；

能力要求

具备行业分析能力，对殡葬行业有深入的了解 具备团队精神、责任意识、效益意识

其他

办公条件 独立办公室、笔记本电脑、电话、车辆








得仁生态园 岗位说明书

岗位使命

岗位名称 直接上级 直接下级

运营总监 总经理

所属部门 职族类别

高管类

岗位层级 岗位编号

A DR-OD

殡仪服务中心经理、经营策划部经理

有效整合殡仪馆和陵园业务，推进殡仪服务标准化建设和殡仪服务项目开发，合理规划陵园建设，带领业务团队完成公司确定的经营目标；

岗位职责

 协助总经理制定公司的战略规划和年度经营目标；

目标管理  将年度目标分解为月度目标，引导和监督目标的执行；  定期对经营状况进行分析，持续改善经营能力和管理能力；  有效协调、整合殡仪馆、陵园的业务，理顺业务关系；  加强殡仪服务标准化管理，提升殡仪服务能力水平；

业务管理  指导殡仪服务项目开发，推进殡仪套餐服务和一站式服务；

 加强陵园规划建设，监督墓区、景区、道路、绿化工程建设，打造生态陵园、文化陵园；  指导陵园宣传推广和墓型设计、墓地销售工作，完成年度经营目标；

制度化建设 团队管理 处理客户投诉 其他工作

 组织完成殡仪馆、陵园业务所需的制度、流程；  引进专业化人才，培养业务骨干，加强团队建设；  协调处理客户投诉和突发事件；

 完成领导交办的其他工作任务，（在总经理不在岗的情况下，经总经理授权，可以履行总经理部分管理职能，但不限于人事决策权、制度审批权、资金审批权）

权限

   

对下属有工作指导权、检查监督权、考核评价权

对殡仪馆、陵园的管理工作有业务指导权、检查监督权、工作报表审核权、费用支出审核权 对下属有录用、辞退、奖惩建议权 对公司的管理有改善建议权

任职资格

学历：大专及以上学历

基本要求

专业：殡葬技术与管理相关专业

经验：5年以上行业经验，5年以上管理经验 熟悉殡葬馆、陵园的业务和管理

能力要求

具备领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队建设能力、良好的沟通能力 具备团队精神、敬业精神、责任意识、效益意识、成本意识、市场意识、服务意识

其他

办公条件 独立办公室、笔记本电脑、电话、打印机、车辆





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