正式劳动合同书样式

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正式劳动合同书样式

概述

正式劳动合同书是指单位与员工建立劳动关系时所签订的书面合同。劳动合同书具有法律效力，是双方共同遵守的合法文件。本文档将介绍正式劳动合同书的样式、内容和格式。

样式

正式劳动合同书是一份简洁明了、格式规范的文本，具体样式如下：

页边距

• •

上下页边距：2.54 厘米 左右页边距：2.54 厘米

标题

• 正文内容之前应有“劳动合同书”标题，标题字体为黑体，居中对齐，字号为二号（小四）。

正文格式

1. 合同文本必须为宋体，字号为小四号（12pt），行间距为固定值22磅（10pt）。

2. 合同文本必须采用两端对齐的方式对齐。

3. 除标题、名称等具有特殊格式的内容，正文部分不得应用加粗、加下划线、斜体、变色等样式效果。

常用格式

文本中常使用编号、序号、表格等特殊格式。如下所示： 编号

编号一般有两种：

• 顺序编号：表示顺序排列，不带编号符号、空格或任何标点。 • 标题编号：表示有级别的编号，一般是几级或二级编号。每级编号之间用点隔开，例如：“一.2” 序号

序号一般是表示结构化的内容前对应的数字序号。序号与编号一样，可以通过特殊格式实现。


表格

• • •

表格必须包含表格题注和表格注释。

表格题注应位于表格上侧，居中放置，字号为小四。

表格注释应位于表格下方，字号较小，与正文留有一定间距。

签字格式

合同中的签字应遵循以下单元格格式： 签字人 □代表公司

签字日期 □代表员工

XXXXXXXXXX XXXX年X月X日

内容

劳动合同书的内容应包含以下条款：

1. 协议双方：包括企业名称、地址、邮政编码、法定代表人姓名和职务、员工姓名、身份证号码以及联系方式等信息。

2. 岗位：包括员工的岗位名称、主要工作职责、薪酬以及福利待遇等。 3. 工作时间和休假：包括员工的工作时间、休息时间以及有薪年假等。 4. 试用期范围、时间以及正式转正的条件等。

5. 基本工资、津贴和奖金：包括员工享受的工资、津贴、福利以及如何计算工资等。

6. 保险及福利：包括员工享有的社会保险以及其他福利提供，如住房补助、餐补、交通补助等。

7. 合同期限：包括员工与企业固定期限劳动合同的终止时间、合同自动续签的标准、提前终止等。

8. 违约责任：包括员工无故违约的责任、企业无故违约给员工带来的损失赔偿等。

9. 其他条款：可根据需要加入一些其他条款，如工作保密条款等。

结论

正式劳动合同书是企业和员工之间的法律文件，对于两方都非常重要。在合同签订前，企业应审慎考虑各种合情合理的条款，遵循合同法以及相关劳动法律法规，并遵照本文档提供的规范样式排版。

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