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辞呈和辞职报告有何不同
辞职报告也称为辞职信。辞职申请需要单位批准，他要不批准你就不能走。 辞呈，是你告知单位你要走了，理论上是不需要批准的，到了约定时间你可以自动走人的。
1、辞职信就是劳动者按照写信给的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己同意请辞的信息说用人单位的一种方法。
2、辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。 3、辞职信和请辞申请书两者的显然区别，就是用人单位接到辞职信后给劳动者办理请辞相关手续时不必缴付经济补偿金。而用人单位在接到请辞申请书后作出同意的意见或者盖章，则视作双方协商达成一致一致中止劳动合同，用人单位必须缴付经济补偿金。 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。要说辞职信与辞职申请的区别，从文字上说，辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职信辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。 敬重的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都就是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司排忧解难，真的就是深表歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月1日离职，请公司领导知悉!
非常感谢诸位在我在公司期间给与我的信任和积极支持，祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和收益! 此致 敬礼!
辞职人：××× 时间：20xx年×月×日
尊敬的领导：
非常感谢多位领导两个月去对我的关怀和培育，同时也获得同事的许多协助。在申科获得了我人生中的第一份工作。我很深入细致也很不懈努力，我期望在这个舞台上展现我的就可以，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。xx从85年建厂至今短短二十几年的时间发展至现在的规模，已经表明xx就是一个存有潜力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到公司的发展，同意请辞，期望公司找出更最合适的人选。 此致 敬礼!
辞职申请人：xx 20xx年xx月xx日 辞呈和辞职报告
本文来源：https://www.wddqxz.cn/3d223c0bfd4733687e21af45b307e87101f6f8d3.html
2023-03-13
