混合所有制经济形式下会计问题研究

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混合所有制经济形式下会计问题研究

作者：王晓清

来源：《中外企业家》 2017年第1期



王晓清

（辽宁省凌源市财政局，辽宁 凌源 122500）

摘 要：在混合所有制经济形式下，如何做到在经济体制不断改革的过程中明确自身的工作方向，准确地面对、处理所遇到的各种问题，这对会计行业的进一步发展是十分重要的。基于此，研究在混合所有制经济环境下，会计工作目前所面临的一些问题和挑战，针对这些问题提出了相应的解决方法，以期可以为该背景下的会计工作的开展提供一些帮助。

关键词：混合所有制经济；会计；改革

中图分类号：F275文献标志码：A文章编号：1000-8772（2017）01-0097-02

混合所有制经济是现在较为热门的话题之一，国家提出要积极地发展混合所有制经济，中央方面相继出台了相应的文件，对国有企业在改革的进程中如何进行混合所有制经济的发展做出了深入的指导。会计行业随着经济的发展而诞生和完善，它也会随着外部经济环境的改变而产生变化。在混合所有制经济的背景下，我们需要深入探讨会计工作的发展方向，针对出现的一些问题给出相应的解决方案。

一、在混合所有制经济形式下会计工作所遇到的挑战

1.工作观念需要更新

工作理念是工作人员在开展相应工作时的具体指导和精神力量。随着市场经济的不断发展，推出混合所有制经济的发展形式是市场发展的需要，由于其是一项新推行的经济形式，从事实际操作的会计工作人员尚未意识到新的经济形式的形成对他们当下的工作带来的影响，也不明白他们在今后工作中需要加强的地方。此时，需要更新、巩固会计人员的工作理念，要让他们认识到现代财务管理模式在混合所有制经济的发展中占据了十分重要的地位，让他们充分了解在这种经济形式的大环境下，会计工作的核心和发展方向起着决定性作用。

2.会计人才队伍素质需提升

每一项改革的推行和发展，都离不开相关领域的专业人才，人才对改革的实施效果起着至关重要的作用。在混合所有制经济的形式下，企业方面需要在管理理念和发展体制方面有所改变，而在各项工作上也有着相应的调整，这对会计人员的工作和要求也都有所改变。

会计工作的推行和开展，不仅仅需要该方面的专业人才，也需要工作人员掌握多方面的技能，向综合性人才的方向发展。根据当下的国有企业财务会计人员队伍的情况，专业型人才的素质还需要进一步提高，这样才能在混合所有制经济的发展进程中发挥出自己的作用。而对复合型人才的需求十分巨大，该方面的人员缺失得较为严重，这对于会计工作的开展来说是不利的。同时，在人才队伍的构建上，并没有完成向“年轻化”方向发展，这是因为国有企业中会计行业较为偏重于从业人员的资历。

3.会计信息需做到满足不同的投资者


实现为不同的信息需求者提供快捷、可靠、真实的会计信息，是现代会计工作的其中一项目标。目前的会计信息整体上可以满足单一所有制情况下的政府、投资方、有关部门和相关利益人员的需求。但是，随着经济形式的改变，在混合所有制经济的形式下，所有权主体具有多样化的特点，要如何去满足各类主体对会计信息的要求，这是会计相关人员需要深入探究的问题。

从保障投资人、债权人和有关的利益人员方面来看，在混合所有制经济形式下，需要明确其产权。这便需要运用企业会计准则去计量与报告企业的资本和产权，根据相关的有效的数据和资料，可以为各类投资者提供一定的保障。在混合所有制经济的运行中，也要做到权责分明、政企分明，这也需要相关的会计信息系统将有关数据细化、量化，以具体的形式呈现出来，以保护债权人的权利。

4.需要进行会计管理模式的结合

有关的实践表明，以管理资产为主要工作内容的会计管理模式和追求企业价值的混合所有制经济形式之间有着一定的冲突。在我国国有企业的经营管理目标里面，有一点是要做到国有资产的保值和增值。根据这一目标，建立起了相应的会计管理模式。但是该管理模式并不能满足混合所有制经济形式下企业对会计工作的各类需求。由于经营管理和会计资产之间的矛盾，使得企业资产的保值和增值的标准没有可靠的依据。如果只是关注国有资产的保值增值，就会忽视其他股东的利益，没有实现所谓的混合所有制经济。如此一来，一些企业家为了保护自身的利益，不会进行经济的混合。

除此之外，在现代企业的发展过程中，资产并不是企业资本的所有内容，企业资本还有其他的因素，如果会计工作不能全面地开展，就会使企业的利益大打折扣。

二、混合所有制经济下完善会计工作的对策

1.改变以往的观念，找准新的方向

为了让会计人员明确在混合所有制经济的形式下会计工作的新需求，需要从以下方面去改变员工们的观念。第一，要让他们明白混合所有制经济形式的内涵，混合所有制经济形式给公司的发展所带来的改变，让员工有一个全面的了解，特别是对于一些在基层的、以实际操作为主要工作内容的会计人员。第二，公司需要有条理地组织一些培训会、主题会议，在这些场合上向大家介绍混合所有制经济形式的发展对公司的财务会计工作的实际影响，让会计人员能够准确、清晰地明白自己之后工作的方向。最后，在相关部门内进行研究和讨论，知道如何去完善自己的工作才能够适应混合所有制经济形式的发展需要，让每一个会计人员都能够知道自己工作的定位和方向。

2.注重会计人才队伍的建设

为了加强会计人才队伍的建设，首先需要注重管理型人才和实务操作人才的比例。根据目前的情况，操作型的会计人才数量大于管理型的会计人才数量，但是在混合所有制经济的背景下，管理型会计人才的比例将会超过后者。其次，需要注重人才队伍的年龄结构。虽然年龄结构不能代表一个队伍的综合实力，但是它可以反映出一支队伍的工作活力、氛围和对新事物的接受、理解情况。实际情况表现为，如果在一支队伍中，年龄较大的人员所占的比例较大，那么就会在会计工作经验方面有一定的优势，但是该队伍的活力相对就会缺失。由于混合所有制经济的发展是一个创新的过程，它需要一定的活力和对新事物的接受、理解能力。因此，合理地安排会计人才队伍的年龄比例将有利于相关工作的开展。

3.加强会计信息建设




会计信息的质量对于企业来说是十分重要的，会计信息系统的应用正在逐步普及，但是并没有实现全面的应用。我国有很多企业已经引入ERP会计信息系统，并且将其功能扩大到会计核算的领域中，也将企业财务信息、客户资源、人力资源等内容都放入到ERP信息系统中进行归纳和管理，实现了单一系统对企业全部资源的管理。

一些资金状况尚佳的企业更加注重不同财务管理信息的运用，它们在新型软件的开发上投入了一定的心血。为了满足不同投资者的需求，它们会通过各类功能不同的系统来提供相关的会计信息。

4.实现会计管理模式的融合

目前，我国各项会计准则对财务会计的具体实践较为适用，而对管理会计的研究则较为缺失。首先，我国企业需要借鉴西方先进的管理会计的思想，结合该企业的具体情况来发展管理会计模式，同时也要摒弃重核算轻管理的思想模式，这样才能使企业做出更为科学、合理的决策。其次，企业要开展管理会计的培训，对会计人员和管理人员进行工作指导和专业技能的培训，建设高素质的管理会计和财务会计人才队伍。最后，企业需要将基础的会计核算工作进行细化，使企业的核算内容可以满足投资人、债权人等的需求，也可以为内部管理者的决策提供相关的数据支持，减少工作量。发挥出管理会计和财务会计各自的优势，使两者有效融合，将会大大地提高工作效率。

三、结语

在混合所有制经济形式下，企业会计工作遇到了很多的问题和挑战。需要改变会计工作理念、加快高素质会计人才队伍建设、加强会计信息系统建设，同时要努力实现会计管理模式的融合，以上措施将有利于企业应对新的挑战，帮助其在新环境下寻求新的发展。

参考文献：

[1] 段洪成.混合所有制经济形式下会计问题研究[J].财会学习，

2016，（1）：101-102.

[2] 温琳.基于混合所有制改革的会计问题探讨[J].经贸实践，

2016，（7）：112.

（责任编辑：陈喜辉）

本文来源：https://www.wddqxz.cn/3c8fc879f142336c1eb91a37f111f18583d00ce0.html