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人力资源
人事考评表
填表时间 年 月
姓名 职别 评定因素 成 绩 评 价 工 作 态 度 评 价 能 力 评 价
评定项目 质 量 数 量 教育指导 ·
创新改进
纪 律 性
协 调 性 积 极 性 责 任 性 自我开发 热 情
知识 技能
判断 决断 交涉 协调 应用 开发 指导 监督
姓名 部门
年龄
岁
考 初评 调整 审评 批（章）
（章） （章） 者 者
提 薪 考 评
特 记 事 项 调 整
初 评
奖 金 考 评 初 评 调 整
分
考评合计 评语 申请评语
分
考评合计 评语 申请评语
分
分
人事部记入栏 最 终
奖 金 评 语
提 薪
评 语 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下
填写注意点：
①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。 ②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 ⑤有*符号的栏目请勿填写。
评语的含义： 秀——非常优秀、 毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求， 基本满意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/39986e4a1dd9ad51f01dc281e53a580216fc508b.html
2022-04-26
