劳动仲裁申诉书(样本)

2022-08-26 22:00:22   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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劳动仲裁申诉书(样本)



申诉人:XXX,男/女,XXXXXX日出生,汉族,XXXX有限公司职工,住XX区平安路XX号楼X单元X户,电话:XXXXX

被诉人:XXXX有限公司,地址XXX 法定代表人:XXX ,董事长 电话:XXXXX 请求事项:

1、依法裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系; 2、依法裁决被申诉人支付克扣的X个月工资共计X元; 3、依法裁决被申诉人报销医药X元;

4、由被诉人支付给申诉人经济补偿金共计X元。 事实和理由:

XXXX01月申诉人进入被申诉人处工作XXXX10月、XXXX10月各签订为期一年的劳动合同XXXX1001日双方又签订自XXXX1001日起至XXXX0930日止为期X年的劳动合同合同约定“安排乙方(申诉人)从事业务员岗位工作合同签订后申诉人即按合同履行,并因工作努力出色而于XXXX07月被任命为营业部副经理。由于工作量大,单位经常加班拖点。XXXX1218日又因工作加班至2100许,返家途中因车祸致重伤住院四十余天。这期间被申诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗,而停发了申诉人工资,基于生存问题和自身权益,申诉人曾多次向被申诉人提出补发工资的请求,均被以还需要再研究为由拖至今日。

鉴于被申诉人的做法严重违反《劳动法》及其他相关规定,剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益、及劳动合同约定的各项权利,已构成违约。为维护法律的严肃性及申诉人的合法权益,特向贵委提出申诉,请依法裁决。

此致

XX市劳动争议仲裁委员会



申诉人:XXX XXXXXX



说明:1.被诉人单位可以是机关事业单位;

2.请求事项因人而异;

3.事实与理由要写明申诉人何时进入被诉人单位,工作地点在哪,在何种岗位任何职,是

否签订劳动合同,工资待遇多少。何时怎样发生争议,双方如何处理,结果如何等。

4.


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