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老板这个角色,要当得好,很悲剧,因为你的头脑要极其敏锐,要符合社会规则,市场规则。
而大多数人的头脑,是不能深度的符合社会规则,市场规则的。要不,他们都当老板了。既然你是老板,说明你的思想层次,认识都比普通人高,如果你跟普通人一样或者比普通人低,你就不可能当老板,不可能领导他们。 而认识不一样,思想境界不一样的人是很难做朋友的。
我打过工,见过很多老板。我打工的时候就发现,我很难跟那些老板做朋友,而那些玩得好的老板,也几乎不与员工做朋友。基本是笑面相迎,或者是神龙见首不见尾。只谈公事,不谈私事。我以前认为这是老板不近人情。等到自己经历过了。我也只有选择不近人情这条路!
刚开始的时候,我试图与员工做朋友,嘘寒问暖,谈天说地,关心员工能不能按时完成任务。时间长了,我就发现有部分员工你布置给他任务他开始讨价还价了。工作很难推进了。
而且如果你跟他们完全打成一片,他们就开始认为你没有什么了不起的。开始认为凭什么赚100万只给他几千块工资。他不知道,你投入了房租,税收,工资,还有资本。甚至,有部分员工开始光明正大的偷懒,给你耍小性子。你会发现,明明你是好心,结果得到的都是恶。
其实任何人都不值得同情,你同情别人,别人根本感觉不到,而且还会习惯,最后就理所当然。很多老好人就吃这个亏,一直对别人好,别人会反过来觉得你这个人很差劲。而且与员工生活上走得近了,员工就不怎么尊重你了。 后来我就调整了策略,只谈工作,做得好就奖励,做不好就惩罚。其他时间就做自己的事情,不与员工谈私事或者瞎聊。建立公司的规章制度。
如此对待员工,我发现员工都很认真的去做工作。所以,当老板就要有个当老板的样子。王者本来就是孤独的,当老板,你就做好你的孤家寡人吧。
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