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职务说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员
工作。
职责与工作任务:
职责表述:负责拟定成本核算办法 职 责 一
工作 任务
工作时间百分比:5
成本主管 财务管理部 财务管理部经理 材料核算、费用核算
2
岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期
1 主管级
本职:在部门经理的领导下,负责组织车间进行成本核算工作,分解成本指标,控制成本,完成各项本职
结合公司分厂核算的实际情况,制定科学的、适用的成本核算办法,保证成本核算的顺利 进行。
职责表述:会同有关部门建立健全原始记录
工作时间百分比:5
职 责 二
工作 任务
加强成本核算的基础工作,建立建全原如记录、定额管理和计量检验制度,保证成本核算 原始数据准确,以便领导做出正确决策。
职责表述:负责编制成本报表、进行成本、费用分析和考核
工作时间百分比: 10
职 责 三
工作 任务
根据各分厂的原始资料,及时准确编制成本报表、进行成本费用分析,为公司准确进行成 本预测、控制提供依据,达到降低消耗、节约费用,提高利润水平的目的。
职责表述: 负责组织开展部门、分厂经济核算工作。
工作时间百分比: 40
职 责 四
每月积极组织和指导分厂会计人员进行成本核算, 掌握分厂生产过程中的各种情况,并
工作 提出合理化建议。 任务
审核分厂生产成本计算表,并制证,登帐,每月在分厂计划成本的基础上进行差异调整,
计算产品实际成本。
职责表述:编制成本费用计划,实行目标成本管理。
工作时间百分比: 5
职 责 五
工作 根据上年的生产成本情况,结合本年实际,编制成本费用计划,实现目标成本管理 。 任务
1 / 3
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职责表述:负责工资分配、往来核算、住房公积金管理。 职 责 六
工作 任务
工作时间百分比: 30
每月定期进行工资汇总,并进行工资分配进入成本,依据规定计提福利费及工会经费。 定期进行往来帐核对,并进行催收,保证公司的资产安全性。 管理公司员工住房公积金,并进行核对、汇缴及支取工作。
职责 七
职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5
权力:
对下属的工作指导权和分配权 各部门有关资料和报表的索取权
对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权 相关事情的知情权
工作协作关系:
内部协调关系 与各分厂主管会计、人力资源部工资管理人员、计划和生产部相关人员 外部协调关系 与市住房积金管理中心 任职资格:
教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它:
使用工具设备 一般办公动化 工作环境
办公楼环境 大学专科以上学历 会计相关专业
接受会计制度培训以及会计电算化培训
5年以上会计工作经验,了解公司生产工艺流程。
通晓财务管理知识,熟悉国家财经法律、法规,有一定的组织领导能力。 熟练使用工作用办公软件和财务软件,具有一定的写作能力
工作时间特征 经常加班
汇报文件或报告、总结
及传达部门和人员
考核要点
所需记录文档
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备注:
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