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学校教职工考勤制度
为维护学校正常的教学工作秩序,提高教学质量,特制定该制度。
1. 教师考勤基础分为0分,考勤对象为学校全体教职工原
则上白天由两名领导一块考勤。
2. 开会必到。旷会减一分,请假减一分,迟到、早退减―
分。上级开会,旷会扣款―元,(以上级考勤为准。)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。
3. 上午、下午预备铃后,除门卫人员外,一律入校后亲自
签名。迟到减―分,不签或代签视为矿工。
4. 上午、下午上课、早晚自习辅导必到,抽查一次不到减
一分,早晚自习按要求辅导一节得一分,办公一节得一分。不准私自调课或让课,自习经值班领导允许调换的记―分,未经允许的扣被替人员―分、应课人员减―分,自觉维持纪律的记―分。
5. 上午、下午办公时间必到,上午四节、下午三节,抽查
一次不到减一分。
6. 连续旷工一天以上(含一天),每天减―分,上课请假一
分/节,办公请假一分/节。
7. 保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在减―分,
请假―分,旷一个班(指24小时)减―分,请假得―分。
8. 课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到,抽查
一次不到减一一分,请假一分。周一及重大节日升旗,全体教
师必到,记出勤分―分,一次不到减―分,请假―分。(小孩未满
1周岁的女教师可以不参加)。产假返校第一学期,办公时间不抽查。
上课、辅导、有事必到。
9. 体育教师早操、课间操必到,履行各自责任,照看所担
班级,抽查一次不减―分,请假得―分。按时带操、组织运动队、球队等得―分。
10. 非正式出勤时间,保持与学校联系,随叫随到,拒不到
者,每天减―分,请假得―分。
11. 广播室安排好两操放音工作,失误一次扣负责人―分。 12. 凡因公出差、请假需经校长批准,并告知值勤领导。参
加会议、培训、学习者需出示上级书面通知,由年级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。
13. 请假手续:请假者需亲自持请假条由年级主任签字,并
调好课后,向值班领导请假;超过两节课(含两节)需先向校长请假。否则视为旷工。
14. 考试及各级开会等重大集体活动,请假、旷工者,扣分
加倍。
15. 考勤统计每周公布,学期末进入综合考评。
16. 说明:女教师晚婚晚育者,产假4个月,一般为56天。
教师本人婚假7天,子女婚假5天。直系亲属丧假5天。
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