三方协议可以解约吗

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三方协议可以解约吗

三方协议可以解约吗 可以的。

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：

其一是直接辞权职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；

其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份连续择业。

第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制聘请、大多数国有企业等就业机会要求必需是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了珍贵的机会。

其次种方法的'优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。 扩展资料 三方协议的作用

三方协议一旦签署，就意味着高校生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特殊留意签约事项。高校生签三方协议前，须仔细查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟通中心的



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审批才能招收职工，协议书上要签署他们的看法方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特别规定有所了解。

三方协议作为国家统计高校生就业率的一个依据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开头计算工龄，而你也就拥有了干部身份〔每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校〕。

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