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法学教育界对司法考试高通过率的看法
记者：怎么样解决法学人才过剩的问题呢？ 谢晖（北京理工大学法学院院长）：我们必须要有一个清醒的认识：在中国，目前我国法科人才的生产确实出现了较为严重的过剩现象，这样的过剩情形和人才积压，不仅对法科学生而言是一个很大的挑战，而且对法律院校、甚至对整个社会而言，也是一个很大的挑战。面对这种挑战，我觉得除了寻求出路和方略的改变之外，还需要做的，是观念的改变。 谢晖（北京理工大学法学院院长）：以法科学生为例，其实海外很多国家的法科人才也是常常是过剩的，例如在日本，很多中小企业主都是学法学出身的，他们没有当律师、法官、检察官，而是做了中小企业主，并且还做得很好。因为他们更懂得现代企业运行的一些法律要求，可以事半功倍地从事相关职业。我曾经看过一个日本的调查，这个调查的具体数字我不能准确地想起来了，但是，可以肯定，该调查说在日本，相当数量的中小企业主都是学法律出身的。那么，这这算不算是法科学生的就业？我想应该算吧？ 谢晖（北京理工大学法学院院长）：从这个角度来讲，显然，不仅仅是中国存在法科学生的“就业难”这样的问题，在日本也存在类似的问题。日本的司法资格考试只有法科学生才能参加，其他人不能参加，但是他们司法资格考试上线率比中国要低得很多、很多，一度时间只能达到1%左右，近些年好像是高了一些，但也只是接近2%左右。而我们中国这两年的司考通过率，居然动辄是30%左右！这还是在其他专业的大学毕业生都可以报考参加的情况下的一个比例。那么，日本的司考通过率那么低，其他的法律专业的毕业生干什么去了？毫无疑问，他们借助所学的法律知识，还是就业了。所以，在我看来，我们的学生、学校、政府和社会，一定要改变就业观念。
谢晖（北京理工大学法学院院长）：法科人才应该是复合型的人才。在英美国家，特别是美国，为什么法科不是从本科招起，而是从研究生招起，或许就是为了突出这个意思——法学人才的复合型。我国各大学法学院现在招的大多是高中阶段学文科的学生，我认为，这是一个严重的失误，它导致法学人才的知识面太狭窄了。通过学习，学生仅仅懂得了法律专业的知识，而在处理复杂社会关系时遇到的其他的问题，就需要雇用专家，或者通过别人解释法科学生才能明白，甚至有时别人解释了你还不明白。显然，这就很难更好地让我们培养的法学人才适应复杂问题的处理。而迈向法律实践的法学人才，恰恰是要处理复杂问题的！ 谢晖（北京理工大学法学院院长）：我们正在和有关学院协调，准备办的2+3或者是3+3的实验班，相当于本科和研究生连读。其中一个是我们准备和外语学院合作，办外语加法律这样的复合型班；还有可能和有关的工科学院合办类似的复合型人才培养班，如和环境学院、信息学院、宇航学院等合作，培养“法律+环境”、“法律+信息”、“法律+宇航”等方面的复合型人才。 谢晖（北京理工大学法学院院长）：这种复合型的人才，社会需求可能是比较大的。所以，从理工科大学的角度来讲，如果可以把这个结合好，市场需求应当是比较好的。有一次，在开个研讨会的时候，据说一个律师事务所的负责人就强调说：他们需要工科再加法律的复合型人才。当时在场的外经贸大学的一位教授反问说：那你们就只能要清华的学生了？而那位律师回答说：北理工的我们也需要。这是外经贸大学的这位教授在一次会议的发言中说的，正好让我听见了。这说明，理工科再加法学，这样复合型的人才是社会所需要的，尤其是在专利、商标等案件的代理方面，理工科院校，尤其是著名的理工科院校培养的法学人才，或许更能胜任愉快。
PS： 本科阶段的法学教育真的被公认为是失误了，而现在的高通过率下大家都要试试，这就妨碍了法学教育的改革。难怪法学教育界一致反对。
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2023-01-20
